Référent ERP

**A propos du Groupe Beneteau**:

- Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran._
- A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement._
- Fort d’une présence industrielle internationale et d’un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 7200 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie._
- Rejoignez l’aventure collective du Groupe Beneteau où esprit d'équipe, transmission, audace et passion sont à l'honneur._

**Descriptif de poste**

Le Groupe Beneteau a démarré le projet Starboard, ayant pour objectif de mettre en place un nouveau logiciel d’ERP (IFS) rassemblant la plupart des données (finance, commerce, développement, production et supply chain) de l’ensemble des sites et des marques du Groupe Beneteau.

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Référent(e) ERP pour accompagner l’équipe actuellement en place pour le maintien opérationnel et la conception de nouvelles fonctionnalités dans et autour de la solution IFS.
Rattaché(e) au Domain Leader MASTER DATA - PLANIFICATION, vous êtes partie prenante du projet et vous pilotez l'évolution de la solution sur le domaine, tout en contribuant à la maintenance de l'outil.

Vous collaborez avec les experts métiers, les équipes opérationnelles et internes de déploiement, l’équipe IT et l'intégrateur, dans l‘objectif de déployer une solution viable répondant aux différents besoins fonctionnels.

Le poste est situé à Dompierre sur Yon, en Vendée (85). Nous ouvrons également la possibilité de positionner le poste sur Bordeaux avec des déplacements réguliers en Vendée.

**Missions**

À ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Collecter le besoin métier et les informations nécessaires (données, processus, outil) auprès des entités du Groupe Beneteau
- Préparer et participer aux ateliers de conception détaillée pour définir la cinématique cible d’utilisation de l’outil
- Partager l’avancement des réflexions, décisions et travaux avec les parties prenantes de différentes entités
- Rationnaliser les prises de décisions en prenant en compte les besoins et les contraintes
- Réaliser des documents de synthèse et de reporting de l’activité (indicateurs, projection, analyse des risques et contraintes métiers)
- Coordonner l'écriture des processus actuels et cibles des métiers des domaines Master Data & Planification
- Arbitrer et/ou documenter les éléments pour faire arbitrer les choix relatifs à l'harmonisation des processus, à la modélisation dans l'ERP et à la nécessité de développements spécifiques
- Valider ou faire valider les spécifications fonctionnelles
- Définir les règles et principes de mise en qualité des données, en cohérence avec la conception définie
- Participer au déroulement des tests d'intégration et collecter l’ensemble des succès et échecs pour valider le paramétrage et les développements adéquats
- Apporter votre expertise après la mise en production pour traiter et orienter la résolution des anomalies rencontrées après la mise en production
- Former les Key Users locaux et les utilisateurs

**Profil recherché**

De formation de niveau BAC+5 et/ou disposant d’une expérience probante de 4 ans minimum en gestion et conduite de projet en milieu industriel, vous avez déjà participé à un projet de changement de système d’ERP, idéalement sur la solution logicielle IFS.

La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable à la réussite de vos missions au sein d’un groupe de dimension internationale

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes organisé(e) et vous avez des compétences conceptuelles, nécessaires pour vous projeter dans l’utilisation de la future solution logicielle et des processus associés.

Animateur(trice), pédagogue, agile et pugnace, vous challengez vos équipes et vous prenez des décisions tout en contribuant à la réussite collective

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**Charte éthique**:

- Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques._