ou un Ingénieur Référente ou Référent Sécurité Incendie H/F

Descriptif et missions Une ou un ingénieur référente ou référent sécurité incendie H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE. Une ou un ingénieur référente ou référent sécurité incendie H/F Champigny : rejoignez une ville qui place la sécurité et l'expertise technique au coeur de l'action - Contexte Avec ses 150 bâtiments publics (écoles, crèches, équipements culturels, sportifs), Champigny-sur-Marne (77883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) porte une politique ambitieuse en matière de sécurité, d'entretien et de durabilité de son patrimoine bâti. La Ville s'engage pour des équipements accessibles, sécurisés et fonctionnels, et investit massivement dans la modernisation technique, la transition écologique et le bien-être des usagers. - Vos missions principales Au sein de la Direction des Bâtiments et de l'Énergie (DBE) - Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments (SMSB), et sous la responsabilité du Responsable du pôle Sécurité-Amiante-Accessibilité : -Vous pilotez les visites de la commission de sécurité communale et représentez la Ville dans ces instances clés -Vous instruisez les dossiers d'autorisation de travaux et d'ouverture des ERP (5e catégorie), en lien avec les règles de sécurité incendie -Vous conseillez les services techniques et les utilisateurs dans l'application des réglementations ERP, avec un rôle d'expertise interne -Vous suivez l'Ad'AP des établissements communaux -Vous mettez à jour les dossiers de conformité des ERP et réalisez une veille réglementaire active -Vous participez à des projets transversaux de la collectivité, en lien avec les autres services de la Ville - Pourquoi rejoindre Champigny - Une direction de plus de 50 agents, structurée, réactive, dotée de moyens budgétaires solides (4 à 5 M-d'investissement/an) Des projets techniques ambitieux au service des Campinoises et Campinois Une approche collaborative et opérationnelle entre ingénieurs, techniciens, encadrants et utilisateurs Un rôle de référent transverse entre les services, en appui aux projets de construction, de rénovation ou de mise en conformité Un "Pack compétence" : centre de formation interne, accompagnement RH, séminaires de direction Une vie collective dynamique : -duodays-, -Vis ma vie pro-, défis d'équipe, midi zen Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA, Des services pratiques au quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations CGOS Profil recherché Une ou un ingénieur référente ou référent sécurité incendie H/F Diplôme d'ingénieur ou d'architecte, ou expérience équivalente Expérience en sécurité incendie, suivi réglementaire, gestion technique du bâti Connaissance de l'environnement territorial appréciée Esprit d'analyse, rigueur réglementaire, sens du dialogue et de la pédagogie Permis B souhaité - Ouvert aux jeunes diplômés motivés comme aux professionnels expérimentés issus du public ou du privé. EC21045 Avantages collectifs au travail Une ou un ingénieur référente ou référent sécurité incendie H/F - Prime de fin d'année - Restauration collective/titres restaurant - Abonnement COS ou CAS - CIA Description de la collectivité Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus. Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.