Project Manager

**Partoo, who are we? \uD83D\uDC40** Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Get found, Get chosen & Get clients. À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients: **\uD83D\uDD0E Get found** - Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS. - Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes. - Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc. **\uD83C\uDFAF Get chosen** - Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook. - Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes. **\uD83E\uDD17 Get clients** - Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc. (templates messages, conversations starter, appels manqués...) Quelques chiffres \uD83D\uDDDD️ - > Un label Happy at Work et l'une des meilleures notes Glassdoor de l'écosystème avec 4.6/5 pour plus de 260 avis ️ ️ ️ ️ ️ ️️️️️️ - 450+ employés heureux, 37 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone \uD83D\uDE80 - Ils gèrent 300 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +1000 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Leroy Merlin etc.) et +6000 pme dans environ 150 pays. **L'équipe **\uD83D\uDC99 Cette Business Unit spécifique est composée d’une Head of Business Unit (Alice), de 3 Project Managers (Jean-Côme, Angélique et Eléonore), de 4 développeurs et un product manager. Les équipes travaillent également de manière étroite avec des designers, des product managers, des solution consultants et bien sûr le reste des équipes client-facing de Partoo : KAM, Sales et Customer Success. Le Project Manager - Store Locator a pour responsabilité d’assurer l’implémentation des Store Locator de nos clients. **MISSIONS \uD83D\uDD25**: - ** En tant que Project Manager, ton rôle sera d'assurer l'implémentation des Store Locator chez nos clients. Pour ce faire, tu seras en charge de**: - Préparer la roadmap pour l’onboarding client avec des deadlines pour chacune des phases, en coordination avec les sales, le client, le Customer Success Manager, l’équipe technique et le designer ; - Coordonner tous ces acteurs pour que les deadlines soient respectées (points réguliers avec les différents acteurs, vérifications des contenus, anticipation des différentes phases, etc ) jusqu'au lancement final du Store Locator ; - Préparer le kick-off du Store Locator en définissant les rôles, responsabilités et la roadmap du projet. Tu seras amené à organiser des ateliers de conception avec le client, afin de comprendre parfaitement son besoin ; Transformer le besoin du client en spécifications techniques pour les développeurs Store Locator pour ensuite intégrer le contenu sur l’interface de Partoo. **DESIRED PROFILE \uD83C\uDFAF**: - Au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et gestion de projets - Langues parlées : français, anglais, l’espagnol ou l'italien est un gros plus - Capacité à comprendre et vulgariser des problématiques techniques - Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et force de proposition \uD83D\uDE4C **RECRUITMENT PROCESS \uD83D\uDEE0️**: - Entretien avec Marine, Talent Acquisition Specialist, 45 min - Entretien live case avec Alice (Head of Store Locator), 1h - Entretien Alexis (Chief of Staff), 1h - Rencontre finale avec des membres de ta future équipe **REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX ✨**: - ** Rémunération** : 37 - 59k package (dont 35 - 56k fixe) en fonction de la séniorité. Toutes nos grilles de rémunération sont définies avec l’outil Figures et sont élaborées via notre "Career Path" (séniorité, compétences et équité interne) - ** BSPCE** : après 1 an d'ancienneté, nous offrons 35% du salaire fixe annuel en BSPCE, en fonction d'une valeur pré-établie et avec un "vesting" de 3 ans, pour faire profiter les équipes de notre valorisation. - ** Activités sportives** : Accès à plusieurs activités sportives en interne (yoga, running, foot, escalade ) et un partenariat avec Gymlib (4500 salles de sports et 300 activités) - ** Avantages CSE** : via Leeto ainsi qu’une carte Worklife (tickets restaurant, forfait mobilité durable, tickets CESU...) - ** Mutuelle** :