Chargée de Recrutement

Vous souhaitez exercer votre métier de chargé(e) de recrutement dans l’univers passionnant de la restauration hors domicile et agir en tant que véritable Business Partner auprès des directeurs de sites afin de les accompagner dans leurs développements tout en contribuant à la satisfaction de nos clients ?

Vous avez à cœur de rejoindre une **PME familiale à taille humaine en perpétuelle croissance ?**

Alors, ne cherchez plus** **

une société familiale et indépendante, acteur majeur sur le marché des distributeurs conseils en boissons sur la région Centre-Val de Loire, accompagne, conseille, livre, soutient ses clients dans leur quotidien, tout en leur apportant un service de proximité où la relation humaine est essentielle.

Pour accompagner son développement, la société renforce son équipe RH par la création d’un poste de** chargé de recrutement** **H/F en contrat à durée indéterminée, poste qui sera basé à Déols (36) et qui nécessitera des déplacements réguliers sur tout notre réseau.**

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et après une période d’intégration pour vous familiariser avec les produits, process et organisation, vous prendrez en charge l’intégralité du processus de recrutement en étroite collaboration avec les directeurs de sites, qui consiste entre autres à:

- Recueillir les besoins en recrutement, les analyser et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire ) ;
- Rédiger et diffuser des offres d’emplois dans le respect des mentions légales et en suscitant l’intérêt de nos futurs talents sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise
- Elaborer et mettre en place les outils d’évaluation (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité ) ;
- Rédiger la promesse d’embauche / contrat de travail et accompagner le parcours d’intégration et de suivi de la période d’essai.

Ce job est fait pour vous si vous avez une première expérience significative d’au moins 3 ans dans le recrutement, si vous avez des qualités de communication à l’écrit comme à l’oral, si vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (bureautiques et RH), si vous avez un esprit d’analyse, de synthèse, êtes réactif(ve), rigoureux(se), adaptable avec une aisance relationnelle qui vous permet de convaincre et fédérer et enfin si vous êtes mobile, les déplacements sur sites faisant partie intégrante de la mission

**Horaire de travail**:
37 heures par semaine avec octroi de 12 RTT par an.

**Rémunération** : Fourchette mini 27 K€ à déterminer selon le profil et l'expérience.

**Permis+ véhicule obligatoire**

**Profil recherché**
- Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou d'une formation équivalente, vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'Assistanat / secrétariat.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement.
- Vous avez un réel sens de l'écoute et des compétences en gestion des relations humaines.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail.
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Qualités recherchées:

- Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement.
- Sens de l'écoute et compétences en gestion des relations humaines.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Dynamisme, réactivité et sens du service.

**Informations supplémentaires**

Expérience souhaitée **:3-5 ans**
Véhiculé **:Oui**

BAC+2
3-5 ans