Responsable Ressources Humaines Adjoint

CDD 8 mois-
- Urgo Industries
CHEVIGNY SAINT SAUVEUR/DIJON **L'entreprise**:

- Spécialiste de la santé et du bien-être, le Groupe URGO est un groupe international à capital familial, créé en France. Comptant 3 500 collaborateurs, il est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Le Groupe Urgo a développé un solide portefeuille de marques à très forte notoriété comme JUVAMINE, ALVITYL, URGO, ou encore MERCUROCHROME. Il est reconnu pour sa forte capacité d’innovation, et s’impose par exemple comme l’un des experts mondiaux de la cicatrisation avancée. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Le Groupe Urgo est une entreprise certifiée Happy Trainees qui valorise l’excellence et l’audace de chacun.

**L'offre**:

- **Votre mission**:

- **Sous la responsabilité du RRH usine, vous mettez en œuvre la politique de Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les fonctions opérationnelles et support de l’usine dans leurs sujets RH et la réussite de leurs projets. Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement temporaire.
- **Vos activités principales seront les suivantes**:

- **Recruter afin de répondre aux besoins de la production, de la maintenance, de la logistique et des laboratoires.
- Coordonner les cycles RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, campagnes d’augmentations, recueil des besoins de formation) pour l’usine en lien avec les fonctions support globales
- Construire et maintenir des relations de proximité constructives avec tous vos interlocuteurs et parties prenantes - gérer les situations ad hoc - notamment liées à la santé au travail des salariés.
- Préparer et analyser les indicateurs RH et contrôler les données du tableau de bord (mensuel, trimestriel)
- Animer en rotation les AIC RH et remplacer le RRH dans les instances AIC usine
- Suivre et accompagner sur la dimension RH les projets usine en cours (Ecole Industry Lab, Evolve)
- Prendre en charge le pilotage de projets ad hoc RH en lien direct avec les fonctions opérationnelles
- Proposer des actions d’amélioration des process de routine et contribuer à la standardisation des activités
- Dans un esprit collectif et de solidarité, contribuer à un climat de travail agréable et à la solidarité au sein de la communauté RH
Vous aurez à cœur de vous approprier rapidement l’organisation de l’usine, ses enjeux majeurs et de proposer un support à vos clients internes conforme aux normes/règles/accords applicables. Nous attendons une capacité à vous organiser et à vous adapter aux imprévus fréquents dans un environnement en pleine transformation.
- Vous apporterez le soutien aux autres activités RH si nécessaire.Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, master RH) assortie d’une expérience en industrie impérative - idéalement dans un secteur fortement réglementé.
- Vous démontrez une connaissance en droit social, une appétence forte pour l’industrie, et faites preuve de curiosité pour l’activité
- Vous avez pratiqué le recrutement et en connaissez les bonnes pratiques
- Vous travaillez avec beaucoup de rigueur et un esprit critique, alertez à bon escient, et respectez les règles éthiques et la confidentialité requises dans ce métier
- Vous avez de belles aptitudes relationnelles et vous vous souciez de l’impact de vos activités sur les parties prenantes.
- La maîtrise orale et écrite du français et le maniement de données chiffrées sont nécessaires à la tenue du poste**Modalités**:

- La durée initiale du CDD est de 8 mois. Le contrat est susceptible d’être prolongé selon la date de retour du titulaire.