Coordinateur Développement Social

Coordinateur Développement Social H/F (Caen (14) CDD 6 mois

Sous la hiérarchie du directeur régional, vous animez le projet associatif auprès des équipes bénévoles présentes dans le département du Calvados et de la Manche. Vous suivez le développement territorial sur Saint Lô.
Vous travaillez en lien étroit avec vos pairs et les équipes bénévoles engagées dans la mise en œuvre du projet autour des 3 axes : accompagner les personnes isolées, agir collectivement (vie d’équipe), témoigner / alerter (en interne et vers l’externe).

MISSIONS PRINCIPALES

**Animation de la vie des équipes d’action territoriale**:

- Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
- Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association
- Selon les équipes, apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d’engagement citoyens afin d’enrichir la vie des équipes
- Apporter son soutien aux réseaux régionaux d’échanges de pratiques
- Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles
- Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord)
- Accompagner l’élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.

Soutien des bénévoles dans leur action
- Repérer les besoins de formation des bénévoles et veiller à leur participation aux parcours de formation
- Solliciter des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes
- Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

**Soutien du développement de l’action**:

- En lien avec le directeur régional et vos pairs, et les acteurs bénévoles,

soutenir et développer le lien avec les partenaires du territoire afin de
favoriser l’ancrage régional et le développement des actions de
l’association sur l’hébergement collectif (Usld, Ehpad ).
- S’engager sur des missions transversales régionales et/ou nationales
- Développer un réseau partenarial formation sur les territoires
- Contribuer à l’élaboration de la politique nationale de formation

Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience.)
Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
Connaissance des publics cibles de l’association
Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien )
Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels )
Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
Maitrise des outils bureautiques (Office 365 ), d’internet et des réseaux sociaux
Permis B obligatoire

Possibilité d’horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (soirs et week-ends)

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques

Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,

Salaire à partir de 31.478,58 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation
ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement.

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de