Chef(Fe) de Service éducatif

Descriptif du poste

**CDD de remplacement arrêt maladie - Jusqu'à retour de la personne**

**Temps plein (50% SAEMO / 50% SAPFR)**

**Contexte**:
Le SAEMO intervient auprès de familles lors de dysfonctionnements familiaux entraînant des situations de mise en danger pour les mineurs.

Le SAPFR assure le recrutement d’assistants familiaux. Il propose un accompagnement aux familles d’accueil et un soutien dans leurs tâches éducatives quotidiennes. Il est le relais et le médiateur entre l’enfant accueilli, ses parents et la famille d’accueil.

**Missions**:
Sous la responsabilité du directeur des services, vous aurez en charge, au sein de deux équipes pluridisciplinaires (SAEMO et SAPFR), les missions suivantes:

- Développer, gérer et suivre les projets de service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour les actions et les projets des services, etc )
- Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement de chaque service et la bonne prise en charge des usagers
- Encadrer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires et organiser le travail
- Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres du service. Participer à la définition d’éventuelles mesures d’accompagnement
- Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
- Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière des services
- Développer les réseaux et les partenariats / Représenter les services auprès des partenaires

**Lieu de travail**: poste basé à Maxéville. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements hors du département possibles

**Rémunération**: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

**Date de démarrage**: dès que possible

Profil recherché

**Profil**:

- Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS / DU RESM2S)
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et/ou service de placement familial et fonction d’encadrement appréciées
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre des décisions

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Appui technique
CAFERUIS

**Voir plus**

Entreprise
- Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale (BASS), REALISE exerce des missions de service public. Elle recense 17 établissements et services et dispose d un effectif de près de 500 salariés. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l enfance en danger, les rencontres parents-enfants, la prise en charge de mineurs délinquants, les activités socio-judiciaires et les activités médico-sociales.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Vincent FRANÇOIS - _Directeur des Ressources Humaines_

Salaire

43 - 49 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Chef de service socio-éducatif

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX