Emplois actuels liés à Responsable Paie Et Sirh - HérouvilleSaintClair - Laboratoires Gilbert
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Référent Sirh/adjoint Responsable Paie
il y a 2 semaines
Saint-Priest, France Pay Job Temps plein**Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités...
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Gestionnaire Paie
il y a 2 jours
Saint-Denis, France Groupe Délinéo Temps pleinGestionnaire de Paie & SIRH (H/F) Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH, vous assurez la gestion de la paie ainsi que le support lié aux outils SIRH. Vos missions : Paie : - Assurer en autonomie la gestion d'environ 150 bulletins de paie en semi-externalisation; - Assurer le support de niveau 1 & 2 auprès des collaborateurs : suivi de la mutuelle, envoi...
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Gestionnaire Paie
il y a 3 semaines
Saint-Denis, France Groupe Délinéo Temps pleinGestionnaire de Paie & SIRH (H/F) Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH, vous assurez la gestion de la paie ainsi que le support lié aux outils SIRH. Vos missions : Paie : - Assurer en autonomie la gestion d'environ 150 bulletins de paie en semi-externalisation; - Assurer le support de niveau 1 & 2 auprès des collaborateurs : suivi de la mutuelle, envoi...
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Responsable Paie, Adp
il y a 12 heures
Saint-Denis, France Showroomprive.com Temps pleinDescription de l'entreprise Le Groupe Showroomprivé est un acteur majeur de la vente en ligne qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Pionnier français du e-commerce, il réalise plus de 700 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021 grâce à...
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Coordinateur Paie Et Sirh
il y a 7 jours
Saint-Martin-le-Vinoux, France association Sainte Agnès Temps plein_Reconnue d’utilité publique, l’Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l’âge._ - Ses 250 professionnels accompagnent près de 2000 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l’ensemble du...
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Responsable des ressources humaines
il y a 1 semaine
Hérouville-Saint-Clair, France France Travail Temps pleinCDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) ;Prise de de fonction dès que possible ;Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariéebasée à Sotteville-lès-Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand ;Véhicule de service mis à disposition (permis B exigé) ;Convention...
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Responsable des ressources humaines
il y a 5 jours
Hérouville-Saint-Clair, France France Travail Temps pleinChargée de relations entreprisesRéférente handicap CDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) Prise de fonction dès que possible Poste basé à Hérouville‑Saint‑Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariée basée à Sotteville‑lès‑Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand Véhicule de...
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Administrateur SIRH
il y a 6 jours
Saint-Denis, France PAY JOB Temps pleinLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP...
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Administrateur Sirh
il y a 4 jours
Saint-Denis, France Pay Job Temps plein**Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour notre client un(e) ADMINISTRATEUR(TRICE) SIRH (H/F) EN CDI DANS...
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Responsable des ressources humaines
il y a 7 jours
Hérouville-Saint-Clair, Normandie, France France Travail Temps pleinCDI à temps partiel 80% (cadre - forfait jours) ;Prise de de fonction dès que possible ;Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14) nécessitant de fréquents déplacements auprès de l'équipe salariéebasée à Sotteville-lès-Rouen (76) ainsi que sur l'ensemble du territoire Normand ;Véhicule de service mis à disposition (permis B exigé) ;Convention...
Responsable Paie Et Sirh
il y a 2 semaines
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : HEROUVILLE SAINT CLAIR
Statut : CADRE
Rémunération : A PARTIR DE 48K€
Prise de poste : OCTOBRE 2025
**Détail du poste**:
Rejoindre le groupe Gilbert, c’est intégrer un collectif de près de 1.000 collaborateurs, un groupe familial et normand, engagé à proposer des solutions de santé respectueuses de l’humain et de son environnement.
Vous intégrerez un groupe dynamique et bouillonnant de projets, comptant 6 sites de production à la pointe de la technologie et implantés en France.
Ce poste est basé sur l'un de nos sites à Hérouville Saint Clair, commune dynamique à proximité de Caen et de la mer.
Besoin de plus encore pour vous convaincre ? Sachez que parce que VOUS êtes le pilier de notre réussite, nous mettons tout en œuvre pour prendre soin de vous : télétravail, salle de sport, restaurant d'entreprise, loisirs, crèche, conciergerie ou encore boutique d’entreprise.
En rejoignant l’aventure Gilbert, sachez que vous prenez part également, chaque année, à diverses actions environnementales, solidaires et humanitaires.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure Gilbert ?
Au sein du service Ressources Humaines (15 personnes), vous assurerez le management du pôle paie et administration du personnel, et reportez au Directeur des Ressources Humaines du Groupe. Vous interviendrez dans un environnement multi-sociétés, régies par des conventions collectives différentes et regroupant +/- 1000 collaborateurs.
Vous aurez pour principales missions:
Pilotage de la paie et de l’administration du personnel:
- Supervision de l'activité du pôle Paie et garant de sa fiabilité (contrôle du traitement des données de paie) et de l’administration du personnel ;
- Supervision et contrôle déclarations Sociales auprès des organismes concernés via la DSN;
- Amélioration et automatisation des processus de paie et administration du personnel
- Veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et à la paie ;
- Encadrement d'une équipe de 5technicienne(s) de paie et de gestionnaires de l’administration du personnel ;
- Contribution à l’évolution de la politique de rémunération et maintien du système associé (benchmark salariaux etc ), assister le DRH dans la préparation des négociations avec les partenaires sociaux
- Organisation et communication des informations et des changements aux salariés ;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
- Établissement, mise à jour et suivi des tableaux de bord sociaux
Pilotage du SIRH et du contrôle de gestion sociale:
- Pilotage du projet de migration de notre SIRH en commençant par la paie (rédaction du cahier des charges, sélection puis relations avec le/les fournisseurs, recettes des systèmes déployés)
- Maintien et amélioration des briques du SIRH en service
- Ecoute des besoins utilisateurs, préparation du budget si évolution et paramétrage ou supervision du prestataire pour éventuelle mise en œuvre
- Mise à jour des reportings sociaux légaux (BDESE, CSRD, RSC, index égalité pro) pour les différentes sociétés du groupe.
- Préparation et participation des volets sociaux des audits clients et de certifications
- Reporting interne à destination des managers et de la Direction
**Profil**:
Diplômé(e) d’un niveau Bac+4 / 5 ou équivalent par l’expérience, de type paie, ressources humaine SIRH ou C&B, vous justifiez d’une expérience mínimale de 10 ans sur un poste de gestion de paie et SIRH ainsi qu’ une première expérience réussie sur du management d’un service. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), discret(e), doté(e) d’une réelle appétences pour les outils informatiques et les process.Vos capacités relationnelles vous permettront de vous adapter rapidement à notre contexte..
La connaissance de la législation sociale sont nécessaires pour occuper ce poste.
La maîtrise du Pack Office est également demandée (Excel, Word)
