HRbp Cib Supports

**Description de l’entreprise**:
Acteur financier d'envergure internationale, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, sponsors financiers, souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans la croissance et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’est engagée à soutenir la transition environnementale en alignant son bilan financier sur une trajectoire de +1,5 °C d’ici à 2050.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, d’avoir un impact et de contribuer à la construction du monde de demain, rejoignez-nous et faites bien plus qu’un simple job.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

**Poste et missions**:
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers de la CIB Supports en leur apportant les conseils et les solutions pertinentes dans la gestion de leurs équipes, le déploiement des processus RH et le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Au quotidien, vous avez pour missions de:

- Piloter et coordonner la relation avec les différents services et solliciter les expertises RH ;
- Accompagner les collaborateurs en déployant les différentes politiques RH (talent management, diversité, rémunération, formation ) afin d'assurer leurs engagements ;
- Suivre les évolutions des métiers et des organisations en étant force de proposition sur l’accompagnement humain avec une approche solution ;
- Soutenir les leaders dans le développement de leur Leadership ;
- Exploiter les résultats des enquêtes internes et contribuer à la construction de plans d’action ;
- Promouvoir l’ensemble des processus et outils RH auprès des collaborateurs.

En tant que HR Business Partner, vous êtes l’interlocuteur des collaborateurs dans le développement de leur carrière, vous identifiez les talents, notamment via le déploiement des process de Talent management et encouragez la mobilité interne.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.

**#TransformativeFinance**

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

**À propos du processus de recrutement**

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).

**Profil et compétences requises**:
À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 8 années d’expérience dans des fonctions de HRBP ou plus de 15 ans dans des fonctions RH variées.

Vous maîtrisez:

- La gestion des enjeux métiers et RH avec une approche de Business Partner ;
- Les outils de gestion des ressources humaines ;
- Le droit du travail et les réglementations en matière de ressources humaines.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes:

- Autonome, rigoureux et diplomate ;
- Reconnu pour votre sens de la relation client, de la qualité de service et du résultat ;
- Apprécié pour esprit d'équipe.

Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau C1.

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