Assistant Ressources Humaines

il y a 5 jours


Laon, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE Temps plein

**FICHE DE POSTE**

**Date de mise en ligne : 19 décembre 2024**

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
Référent(e) RH H/F

Catégorie C de la FPT : Adjoints administratifs territoriaux

Contractuel (CDD 3 mois, éventuellement renouvelable)

Direction : Direction des Ressources Humaines

Coordination du 1er niveau RH

Lieu de travail : Rue Paul Doumer - 02000 LAON

**MISSIONS**
- Assurer le 1er niveau RH auprès des agents du Département

**ACTIVITES**

Activités principales:

- Gérer le recrutement des agents contractuels au titre de remplacement, d’un accroissement temporaire ou saisonnier d’activités,
- Etablir les contrats, les attestations ASSEDICS, les avances sur salaire,
- Etablir les arrêtes de congé maternité/paternité,
- Gérer les éléments variables de paie,
- Gérer les frais de déplacements,
- Assurer le suivi du temps de travail et des autorisations d’absences (CHRONOTIME et/ou plateforme e-collèges), la levée des anomalies, saisie des arrêts maladie, etc ), suivi des CET,
- Suivi des temps partiels, établir les arrêtés,
- Suivi des stagiaires avant titularisation,
- Suivi des changements de situation (état civil, adresse, RIB )

Activités spécifiques:

- Gérer les demandes de participation financière pour les cérémonies de départ,
- Gérer les demandes de carte professionnelle
- Gérer les demandes de gerbes de fleurs suite à un décès,
- Gérer les demandes de remboursements des visites médicales PL

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Cadre réglementaire relatif à la gestion des contractuels

Connaissance du statut de la Fonction Publique

Connaissance des activités des services RH

WORD et EXCEL

BO

PLEIADES et CHRONOTIME
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Conseiller et renseigner les agents sur leurs droits

Respecter les délais

Savoir gérer les situations délicates

Être capable de rendre compte de son activité

Être capable de réorienter l’agent demandeur
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Savoir travailler en équipe

Faire preuve d’initiative

Faire preuve de discrétion professionnelle

Savoir écouter en objectivant la demande (recul nécessaire)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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