Psychologue Equipe Mobile

**Le CCAS de Grenoble recherche un-e psychologue à 80% pour sa Direction de l’Action Sociale Petite Enfance (DASPE)** **au Pôle Médecins et Psychologues Petite Enfance**

**CDD renfort de 12 mois**

**P**RESENTATION DU **CCAS**:
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques:

- Consolider la place de nos usager-ère-s au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
- Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
- Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Les directions d’action sociale sont positionnées autour d’une approche « publics »**:

- La DAS « Petite Enfance »**
- La DAS « Personnes Agées » ;
- La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La DAS **« Petite Enfance » **se compose de : un pôle établissements avec 28 crèches, un pôle modes de garde et suivi des demandes et un pôle sécurité santé et médico-social. Au sein de ce dernier, nous recrutons **un-e psychologue Petite Enfance**.

**Sous la responsabilité de l'Adjointe de la Direction Petite Enfance, Responsable du Pôle Sécurité, Santé et Médico-social**:
**Finalités**
- Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
- Assurer le respect de l'enfant dans son individualité, dans un contexte d'accueil collectif ou familial ;
- Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance ;
- Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des services de la Direction Petite Enfance.

**Activités**
- _Soutien des équipes travaillant auprès des jeunes enfants_ _:_
- Pratiquer des observations d'enfants en situation d'accueil ;
- Participer à l'élaboration du projet éducatif des structures ;
- Mener des réunions et des entretiens de régulation dans les structures ;
- Organiser et animer des séances d'analyse de la pratique en fonction des difficultés rencontrées.
- _Prévention des troubles précoces du développement de l'enfant _:_
- Pratiquer des observations afin de dépister les enfants atteints de troubles précoces en lien avec les équipes ;
- Suivre les enfants en difficulté au travers d'observations, de réunions synthèse, de bilans, etc;
- Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires (pmi, cmp, camsp, écoles.) ;
- Orienter vers les professionnels compétents.
- _Participation à l'évolution et à l'adaptation des Services Petite Enfance : _Etre force de propositions sur des groupes projets ou des groupes transversaux.
- _Participation à la coordination de la Direction Petite enfance :_
- Travailler en concertation avec le Directeur, l'adjointe responsable du Pôle Sécurité, Santé et Médico-social et les autres adjoint-e-s et directeur-rice-s délégué-e-s de la Direction Petite Enfance ;
- Participer aux réunions de service, aux assemblées générales du personnel ;
- Participer et être force de proposition dans les coordinations mensuelles, et avec la Direction d'Action Sociale Petite Enfance et les médecins.
- _participation active à l’expérimentation mise en place pour l’accompagnement des enfants avec des besoins spécifiques »_

**Profil / Compétences**
- Expérience de 3 ans dans la Petite Enfance appréciée ;
- Capacité d'écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition.

**Conditions requises pour postuler**
- Candidature en pièces jointes:

- CV + NOM Prénom - Psychologue
- LM + Nom Prénom - Psychologue

Poste ouvert uniquement aux agent-es contractuel-elles justifiant du diplôme. CDD 1 an.

**_Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Elisabeth GALLET, Adjointe de Direction en charge du Pôle Sécurité, Santé et Médico-social de la DASPE, au 04.76.69.46.25_**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Nombre d'heures : 28 par semaine

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel