Agent/agente de l'Equipe mobile de sécurité

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Grenoble  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

11/01/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant

Intitulé du poste

Agent/agente de l'Equipe mobile de sécurité - Réseau Voiron 38

Descriptif de l'employeur

L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Elle scolarise élèves dans l'enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également élèves dans l'enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés. Elle compte personnels.

L'Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSA) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l'autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s'articule autour d'une action éducative et d'une dimension « sécurité ».

Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l'EMSA fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d'un climat scolaire serein.

L'EMSA intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.

Description du poste

L'équipe mobile de sécurité académique (EMSA) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.

Les activités principales de l'agent membre de l'EMS concernent trois grandes missions :

De sécurisation

Déploiement aux fins de dissuasion

Sécurisation d'entretien

Sécurisation de conseils de discipline 

Soutien dans le cadre de manifestation

Accompagnement dans la gestion de crise

Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement

D'accompagnement

Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site

Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement

Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS

Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)

Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise

De prévention

Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école 

Sensibilisation sur les conduites à risque

Positionnement du poste dans l'organisation

L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.

Les postes sont basés dans les départements de l'académie, au sein des directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) de l'Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés.

Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie.

Conditions particulières d'exercice

Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable.

Localisation : Établissements du réseau de Voiron : Pays Voironnais + Bas Dauphiné

Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine

Rémunération : calculée selon les diplômes et l'expérience.

Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat.

Permis B exigé - Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie.

Télétravail : NON

Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.

Descriptif du profil recherché

Différents profils sont recherchés :

•   Militaire de la Gendarmerie radié des cadres avec moins de 25 ans de service

•   Retraité de la police nationale/municipale

•   Agent d'une équipe mobile de sécurité et/ou de prévention expérimenté

Niveau d'expérience :

•   Gradé d'encadrement et/ou de commandement.

•   Une expérience en tant qu'enquêteur MELANIE, formateur Relais Anti Drogues, ou au sein d'une unité de Maison de Protection des Familles représente un atout pour le poste.

Compétences requises :

Savoir être :

-   Aptitude relationnelle, au dialogue et à l'écoute

-   Discrétion et loyauté

Savoir-faire :

-   Analyser une situation mettant en jeu la sécurité

-   Médiation, communication avec des publics variés

-   Anticipation et évaluation des risques

-   Résistance au stress et maîtrise de soi

-   Aptitude à l'animation de formations et de sensibilisations

-   Aptitude au travail en équipe et en autonomie

-   Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances :

-   Connaissances en psychologie de l'adolescent

-   Fonctionnement des établissements scolaires

-   Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits

-   Réglementation en matière de sureté et de sécurité

-   Procédures de gestion de crise

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Salaire de 2 146 € brut par mois

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidats et candidates doivent postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'Education.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Réseau Voiron 38500 Voiron

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

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