Gestionnaire Personnes âgées

**Contexte**: La mission générique de la délégation est de déployer sur le territoire du Rhône et de la Métropole de Lyon les politiques publiques de santé définies au niveau national et déclinées au niveau régional, notamment la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence. Il s’agit pour elle de créer des synergies et de conjuguer les politiques de santé d'incitation nationale (ex : Pacte Territoire santé) ou régionales (notamment le PRS) avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l’offre et d’efficience. Elle intègre également la "démarche parcours" dans une approche pragmatique concourant au décloisonnement entre les approches sanitaire (hospitalière et ambulatoire) médico-sociale et de prévention. Elle doit favoriser: - Le développement d’une politique de proximité, couvrant l’ensemble du champ de l’ARS (ambulatoire, prévention, médico-social, sanitaire, santé publique), - La mise en œuvre d’une meilleure coordination entre institutions, professionnels de santé, établissements sanitaires, médico-sociaux, associations, dans le cadre d’un programme d’actions territorialisées de l’ARS et dans une logique de parcours de soins, - Le décloisonnement des dispositifs pour initier au-delà des parcours de soins, des parcours de santé impliquant l’ensemble des partenaires, et ce dans une dynamique si possible de parcours de vie, - La déclinaison des programmes territoriaux de santé intégrant les travaux des filières métiers, - La contractualisation avec les partenaires du territoire, L'observation du territoire et la veille, la délégation départementale étant le pivot de l'information montante et descendante. **Mission/Activités**: **Activités principales**: Participation à la mise en œuvre de la politique de l’ARS en faveur des personnes âgées dépendantes en participant à la préparation, au suivi des décisions, des contrats ainsi qu'à l'allocation des ressources aux établissements et services médico-sociaux **Gestionnaire administratif et budgétaire**: Préparation de la campagne budgétaire des Etablissements ou Services du Médico Sociaux (Accueil de Jour, Résidence autonomie, Services de Soins Infirmiers à Domicile en lien avec le référent AOR: - Récupération et enregistrement des documents de campagne budgétaire sur la plateforme CNSA aux différentes échéances du calendrier, - Suivi de tableau de bord DD et DA, - Appui administratif sur les enveloppes des CNR, - Analyse financière niveau 1 en lien avec les collectivités locales et les cadres responsables de portefeuille, - Participation aux dialogues de gestion des ESMS avec le cadre si besoin. **Pilote sur les tableaux de bords du service**: - Base de données : mise à jour et garant des informations, - Diverses créations de tableaux de suivi en fonction des demandes du service, - Lien étroit avec le secrétariat pour les listes de diffusion des contacts. **Dossiers transversaux**: En fonction de la demande de la responsable du service, création de requête sur le suivi d’une thématique (exemple de thématique déjà traitée : médecins traitants, délestage, évaluation). En appui des cadres, participation au processus contractualisation des ESMS (évaluation sur site ; formalisation et vérification des données de caractérisation et budgétaires. - Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service._ **Compétences**: **Connaissances**: Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’ARS dans le domaine médico-social Réglementation : missions, organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux PA Réglementation relative à l’offre : autorisations, appel à projets Règles d’allocation de ressources aux établissements PA Comptabilité publique et privée Connaissances techniques, juridiques et budgétaires du secteur médico-social Connaissances en matière d’évaluation, contrôle et inspection **Savoir-faire**: Concevoir un tableau de bord (suivi des activités) Accompagner-conseiller les établissements dans l’alimentation des bases de données Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc) Rigueur dans le suivi des données **Savoir-être**: Faire preuve d'adaptation professionnelle Sens du travail en équipe : circulation d’information dans le service, solidarité en cas de tension d’activité Aptitude aux relations transversales et partenariales institutionnelles Faire preuve d'adaptation professionnelle **Conditions particulières**: Poste ouvert à un niveau 5A selon profil **Contact**: Niveau de qualification NIVEAU 4