Chargé(E) de Projets RH

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

**Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
**Chargé(e) de Projets RH F/H**:

- Lieu: Paris 15,France- Type de contrat: CDD - intérim - missionEramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 8500 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.

**Le titulaire du poste de chargé(e) de projets RH en CDD d’un an aura pour mission d’accompagner la DRH France sur l’ensemble des projets RH du périmètre (4 sites, environ 750 salarié(e)s).**:
Dans le cadre des évolutions du Groupe et notamment vers le New Eramet France, l’organisation de la DRH France s’adapte aux évolutions de périmètre et s’organise pour assurer la gestion des RH de l’ensemble du périmètre (1 siège à Paris, 1 CSP à Clermont, 1 Centre de Recherche et d’Ingénierie à Trappes, 1 site industriel à Dunkerque), l’accompagnement des managers et la réalisation de projets transverses et organisationnels.

**Responsabilités**:
Le poste de Chargé(e) de projets RH se compose de deux volets:
1/ D’un portefeuille de projets (70%) dont la liste est non exclusive:

- Projet Classification de la métallurgie avec une partie de coordination pour les 3 sites concernés, et de gestion opérationnelle pour le siège parisien
- Projet Production automatisée de contrats : Pilotage de la mise en œuvre avec les équipes du CSP, les RRH.
- Projets SIRH : partie fonctionne en support des opérationnels (par exemple : on boarding, succession planning )
- Pilotage de projets sur site et notamment d’accompagnement de la ligne managériale concernant la négociation sur l’évaluation des compétences. La/le Chargé(e) de projets RH aura également pour mission de mettre en place et de faire vivre le processus d’intégration.

2/ D’une part d’activité opérationnelle en appui de l’équipe des RRH (30%).

**Votre Profil**:

- Formation académique ou niveau équivalent : Master 2 RH
- 5 ans d’expérience dans un poste RH généraliste
- Compétences techniques et savoir-faire requis : Outils RH - GPEC
- Pilotage de projet
- Organisation, écoute, synthèse, rigueur, et sens du résultat
- Capacités rédactionnelles, de présentation et d’accompagnement auprès des managers.
- Travail en équipe, animation, reporting.
- Maitrise des outils informatiques pack office et aisance sur des outils plus techniques (SAP/SF )
- Connaissances juridiques et particulièrement de la convention collective de la métallurgie.
- Maitrise de l’anglais.

**La confidentialité et la discrétion sont des critères essentiels à la tenue du poste.**
- Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 66 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel._