Responsable D'équipes

ADTP, association loi 1901, a pour mission de faciliter l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap.

ADTP développe une organisation spécifique, des outils et méthodes adaptés, afin d’encourager la professionnalisation et l’autonomie des travailleurs en situations de handicap.

ADTP représente la fusion entre l’économie solidaire et la performance industrielle. Acteur reconnu dans le secteur de la sous-traitance industrielle en Haute-Savoie, ADTP emploie 600 personnes sur 4 sites dans une structure soucieuse de bienveillance et d'humanisme.

**Nous recherchons pour notre site de Cran-Gevrier (74) un**:
**RESPONSABLE D’EQUIPE**

En qualité de responsable de production, vousêtes, en tant que membre de l’encadrement, un(e) collaborateur(trice) clé de notre site industriel, chargé(e) de superviser et coordonner l’ensemble des activités quotidiennes de l'équipe de production pour satisfaire aux exigences Client. Vos aptitudes personnelles et compétences opérationnelles vous permettent d’organiser l’efficacité, de construire la qualité et de garantir les délais, tout en promouvant l’amélioration continue et garantissant la garant la sécurité de votre équipe.

**Missions principales**:
**1. Planification et organisation de la production**:

- Planifier les besoins en ressources humaines selon l’analyse charge / capacité.
- Décider de l’organisation à mettre en place pour s’adapter aux fluctuations de charge liés aux aléas.
- Adapter l’organisation entre les différents ilots pour répondre aux priorités fixées sur les encours.
- Définir les ressources matérielles pour assurer la production.

2. **Gestion des équipes**:

- Superviser et encadrer les équipes de production
- Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Organiser la poly-compétences et la polyvalence des opérateurs
- Assurer une bonne communication au sein des équipes et avec les autres services (maintenance, qualité, logistique, achats).
- Animer des points d’information à destination des opérateurs d’ilots

3. **Optimisation des processus**:

- Suivre en continu les performances de l’équipe (qualité, délai, quantité) et transmettre les informations au Directeur de site.
- Analyser les résultats de la production (délais, quantité), identifier les problèmes, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration
- Participer à la mise en place de démarches qualité (certifications, audits internes, etc.).
- Garantir à travers le pilotage des activités de réalisation, la continuité des certifications ISO 9001 et ISO 14001 (contrôles réglementaires).

4. **Respect des normes et sécurité**:

- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des réglementations environnementales.
- Garantir la sécurité des employés sur le site de production et veiller à la conformité des installations.
- Garantir le respect des restrictions médicales conformément aux avis de la médecine du travail

5. **Suivi et analyse des résultats**:

- Analyser les résultats de production et les écarts par rapport aux objectifs.
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive.
- Assurer le reporting auprès de la direction.

**Profil recherché**:

- Formation technique de niveau Bac à Bac +5 (génie industriel, gestion de production, mécanique, etc.).
- Expérience significative en gestion de production, généralement de 5 ans minimum.
- Bonne capacité à la prise de décision et à l’organisation, empathie.

**Compétences requises**:

- Expérience préalable en tant que chef d'équipe ou de responsable
- Analyse et résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer les problèmes de production et à proposer des solutions ; à gérer les priorités. Proactivité.
- Gestion d’équipe : Capacité d’encadrer des équipes, d’écoute, d’empathie ; compétences en communication, leadership ; médiation.
- Sensible au milieu du handicap
- Appétence technique ou expérience technique dans le milieu industriel serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production.

**Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous **

Horaires d’équipes 35h/ statut assimilé cadre

Poste à pourvoir rapidement en contrat CDI.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 100,00€ à 2 750,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail posté

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Expérience:

- management d'équipe: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel