Charge-e Relations Entreprises

Descriptif du poste

I RELATIONS ENTREPRISES/ENTITES EMPLOYEUSES

Votre tempérament et vos compétences relationnelles vous permettront d agréger au réseau d Objectif Emploi des entreprises/des entités employeuses vis-à-vis desquelles vous anticiperez les besoins en termes de recrutements.

Vous saurez faire des propositions de positionnements emploi en direction des allocataires suivis par vos collègues CISP.

Vous réaliserez une CVthèque dont le format et l usage est à réfléchir à l interne : vous participerez évidemment à cette réflexion.

Vous serez à l origine d événements entre employeurs et allocataires du RSA/jeunes suivis par la ML afin que l offre et la demande soient en adéquation. Pour ce faire, votre connaissance des besoins des entités employeuses et de la temporalité de ces besoins vous aidera aux montages de ces événements (job dating, découvertes métiers, passerelles emploi, POEC )

Constitution et mobilisation d un réseau d entreprises/employeurs partenaires (exemple : collectivités)

Gestion prévisionnelle de l emploi et des compétences du territoire Plaine Commune (veille remontées des besoins ; veille stratégique sur les opportunités en matière d emploi et de formation).

Participation à l élaboration des profils de postes recherchés par les partenaires

Mise en place d une offre de services vers le milieu entrepreneurial/employeur

Proposition d actions de sensibilisation des allocataires sur la connaissance des secteurs porteurs

Inscription des actions dans les dynamiques départementales sur les filières en tension et les emplois d avenir de la transition écologique et sociale

Rechercher et négocier des mises en situation de travail pour les participants

**II - Travail collaboratif et en forte concertation avec l’équipe CISP**

Votre mission, partagée et concertée avec les CISP, comprend le positionnement en emploi durable mais intègre également des opportunités qui permettent la construction de parcours : découvertes métiers, passerelles emplois, PMSMP, POECVous participerez à la rédaction de support pédagogique à destination de l'équipe de CISP, notamment.

**III - Rendu-compte et suivi administratif**

Vous aurez usage de la plateforme WEB RSA, outil du Département pour notifier tous actes de suivis. Pour la bonne tenue des dossiers, des documents afférents aux allocataires pourront également être récupérés et conservés pour un temps convenu. Ces procédures internes devront être respectées afin de garantir une coordination d’actions.

Vous tiendrez à jour les émargements de tous vos contacts avec les participants, partenaires ainsi que des réunions auxquelles vous participerez.

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES:
Compétences d appréhension des problématiques techniques afférentes à la mission, et de proposition pour outrepasser les problématiques.

Compétences dans la gestion de projets ESS, dans une proposition d’offres de services à destination des entreprises, des entités employeuses.

Compétences analytiques, organisationnelles et rédactionnelles.

Très bonne connaissance de l’écosystème dans lequel évolue OBJECTIF EMPLOI (tissu économique du territoire, milieu entrepreneurial, secteur IAE, dispositifs « emploi » et « formation », dispositif des clauses sociales ). Ceci vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs variés.

Véritable force de prospective, vous êtes un être dynamique qui sait travailler en étoile.

Vous faites preuve d’éthique professionnelle à l’égard de vos pairs, de confidentialité quand le contexte le nécessite.

Vous avez le sens de la négociation, de la persuasion et de la diplomatie.

FORMATION:
De formation supérieure Bac + 3 minimum allant jusqu’à Bac + 5 : développement commerce, sciences économiques, gestion des ressources humaines, gestion de projet Economie Sociale et Solidaire.

EXPÉRIENCE:
Expérience d’au moins trois années en tant que facilitateur-trice, gestionnaire des RH, chargé-e de projets ESS, chargé-e d’affaires.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Dynamisme- Proactivité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAction de sensibilisation
ML

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Entreprise

À PROPOS D'OBJECTIF EMPLOI

L'association Objectif Emploi existe depuis 1992 et compte aujourd hui 40 salariées.

Elle a pour mission la mise en œuvre d'une politique locale d'insertion sociale et professionnelle, en s'appuyant sur un vaste réseau de partenaires tels que les entreprises, les acteurs de l'ESS, les associations, les institutions, les collectifs d'activistes, les citoyen.ne.s. Au sein d'Objectif Emploi, nous construisons des projets globaux qui visent à favoriser l'accès de toutes et tous aux droits, à l'emploi, à la formation, dans le respect des personnes et des différences.

Rejoindre Objectif Emploi c'est agir concrètement pour:
L'émancipation de la jeunesse et son ouverture sur le monde social, culturel associatif et