Chargé(E) de Développement RH

Alternance
- 12 mois
- France / Normandie / Manche (50)
- Temps plein
- Horaire normal

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Vous êtes prêt à relever des défis ?

Rejoignez notre équipe et participez avec nous à de nombreux projets RH. Innovation, Amélioration, Optimisation et Développement RH seront les maitres-mots de votre expérience à nos côtés. Voici un aperçu des missions que nous avons à mener ensemble:

- Améliorer l’intégration de nos collaborateurs
- Développer le réseau d’ambassadeurs écoles et l’animer
- Optimiser des processus administratifs RH pour élargir le temps à consacrer aux missions RH à forte valeur ajoutée (proximité, échange, écoute, développement de carrière )
- Développer les parcours de formation managériaux
- Accompagner les équipes dans les changements en cours (organisation, outils RH ) : échanges terrain, kits de prise en main d’outils

Vous travaillerez avec l’ensemble des membres de l’équipe Opérations RH dont la mission est de proposer et mettre en œuvre les politiques et processus RH dans les directions opérationnelles et fonctionnelles du Site représentant 2500 collaborateurs.

En fonction de vos appétences, nous nous assurerons ensemble de construire un programme d’alternance qui vous permette de vous préparer pour votre avenir.

Alors, partant(e) ?

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous souhaitez préparer un Master 2 dans les domaines RH, management de projet ou performance digitale.

Vous aimez travailler en équipe, collaborer, cocréer, partager.

Vous êtes dynamique, orienté(e) résultat et créatif(ve).

Vous maniez avec aisance les outils informatiques (création de vidéos, tutoriels).

Cette offre est faite pour vous
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._