Référent Administration Du Personnel

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès d’un organisme social et engagé auprès du public du département de la Seine-Saint-Denis, n’hésitez plus Organisme de droit privé avec une mission de service public, la caisse d’Allocations familiales de la Seine-Saint-Denis, certifiée ISO 9001, est un des acteurs essentiels de la solidarité nationale. Ses 1000 agents se mobilisent au quotidien au service de 400 588 allocataires. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le poste à pourvoir sur le site de Rosny-sous-Bois est celui de "Référent technique Administration du personnel H/F". **Mission/Activités** La/le référent technique, rattaché(e) au Responsable du pôle Administration du personnel prendra en charge l’intégralité de la gestion administrative du personnel sur un portefeuille de gestion dédié et sera en charge d’opérations particulières telles que l’accueil des nouveaux embauchés et la supervision qualité dans le champ de la gestion administrative du personnel. Plus précisément: - Gérer la situation administrative des salariés de la Caf; - Suivre la gestion des temps de travail dans un objectif constant d’atteinte des objectifs fixés; - Gérer l’ensemble des éléments constitutifs de la paie; - Numériser les pièces et les transmettre à la Caf de Paris, Caf Pivot (paie mutualisée); - Accueillir et informer les salariés; - Ordonnancer des pièces comptables dans Magic (logiciel interne à la Caf) - Prendre en charge des activités spécifiques de sécurisation de la paie; - Élaborer et rédiger toutes procédures en lien avec les activités prises en charges pour le compte de l’unité. - Assurer une fonction d’appui au métier pour les gestionnaires administration du personnel pour certains dossiers complexes - Assurer le suivi des visites médicales - Fabrication des badges à remettre aux agents au jour de l’embauche **Formation** Formation en paie ou un diplôme bac+ 2 à bac+ 3 dans le domaine des ressources humaines et/ou la comptabilité **Compétences** Vous possédez: - Une formation en paie ou un diplôme bac+ 2 à bac+ 3 dans le domaine des ressources humaines et/ou la comptabilité ainsi qu’une expérience probante en gestion administrative du personnel ; - une solide maîtrise des mécanismes de paie et de gestion administrative du personnel; - des facilités dans l’utilisation d’office 365 ; Vous savez travailler en toute autonomie, gérer les priorités tout en ayant le sens du reporting. Une grande rigueur, un esprit d’équipe et des qualités relationnelles, discrétion et une capacité à être force de proposition vous permettront de réussir dans vos missions. **Conditions particulières** Des tests pourront être organisés. Le poste est basé sur notre site de Rosny-Sous-Bois. Des déplacements sur les autres sites de la Caf de la Seine-Saint-Denis peuvent être demandés. Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap. Être salarié Caf, c’est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité Social et économique (loisirs, vacances). Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, horaires variables). Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, adressez-nous votre CV ainsi qu’une Lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 26 000,00€ à 29 000,00€ par an Avantages: - Épargne salariale - Horaires flexibles - Participation au Transport - Réfectoire - Restaurant d'entreprise - RTT Programmation: - Du Lundi au Vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - 13ème Mois - Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (93110 Rosny-sous-Bois)