Directeur(Rice) Adjoint(E) en Alternance

I. Présentation de l’association Créée en 1959, l'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale, vivant avec des troubles psychiques, des troubles du spectre de l’autisme, ou en situation de handicap psychique ou mental. Elle rassemble des structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle a pour mission principale de soigner, accompagner, soutenir le pouvoir d’agir et favoriser l’inclusion sociale des personnes accueillies afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. **II. Présentation de l’ETABLISSEMENT** Les Maisons Hospitalières de Cergy proposent une offre de soins non sectorisée en hospitalisation complète, hospitalisation de jour et accompagnement vers l'habitat. Cet établissement situé à Cergy-le-Haut est composé de plusieurs unités de soins: - La Maison Partenaires : hospitalisation complète d'une capacité de 71 lits - L'Espace de Jour (EJR) : hôpital de jour d'une capacité de 25 places - L'unité Passerelle : entre l’appartement associatif et le foyer postcure - 15 lits - La plateforme RENOVO : un point d’entrée unique vers les soins de réhabilitation psychosociale du territoire. En 2021, l’établissement s’est vu confier par l’Agence Régionale de Santé (ARS) le portage de la plateforme de Réhabilitation Psychosociale (RPS) du nord-ouest Val d’Oisien. Cette plateforme a pour mission de structurer une offre de proximité, en cohérence avec les travaux du PTSM. III. Mission globale Dans le cadre de la subdélégation de pouvoir et de signatures qui est donnée par le Directeur-rice: - Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement de chaque service ainsi qu’au développement économique et financier en cohérence avec les missions et le développement de l’Association LAD. - Assiste le Directeur dans la gestion de certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion économique et financière, gestion technique, communication...). - Travaille en étroite collaboration avec les différents services ressources du siège afin d’homogénéiser les procédures (comptabilité, gestion, ressources humaines, logistique, informatique, et qualité), pérenniser et développer le groupement d’associations. IV. Principales Activités Il /elle assiste le Directeur dans: - La mise en œuvre des processus décisionnels et des actions validées par la Direction Générale. - L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'établissement et des CPOM approuvés par le conseil d'administration. - La communication interne des enjeux stratégiques et opérationnels en veillant à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la qualité du dialogue social. - La mise en œuvre de démarches d'amélioration continue, des évaluations internes/externes, du respect des droits du patient et de la promotion de la "bientraitance". - La mise en œuvre des organisations des équipes. - L’animation des réunions d’encadrement, institutionnelles et fonctionnelles. - Le recrutement de personnel soignant et non soignant conformément aux procédures des commissions de recrutement. - Le reporting périodique auprès de la Direction Générale. Il /elle a: - La responsabilité sur le pilotage de projets transversaux MHC, qui lui sont confiés par la Directrice - Impulse la recherche de nouveaux partenaires en lien avec les cadres de pôles En lien avec la directrice, Il/elle participe au: - Suivi et gestion de l’accueil, de la préadmission des patients - Suivi et pilotage des travaux de mise aux normes du patrimoine immobilier et de la sécurisation du site - Suivi de la gestion de la prestation hôtelière et de restauration V. Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires **Formation - Expérience**: - Formation supérieure (BAC+4) en administration-gestion. - Formation initiale d’infirmier très appréciée **Savoir-Faire**: - Maitrise de la comptabilité, du contrôle de gestion et du droit du travail. - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets. - Bureautique : Excel avancé (TCD, macros). **Savoir-Être** : Aptitudes pour le management et le travail en équipe. VI. Liens hiérarchiques / Liens fonctionnels **Unité - Service** : Etablissements les Maisons Hospitalières de Cergy **Responsable hiérarchique** : Directeur-rice de l’établissement **Liens fonctionnels** : Les différents services ressources du siège (comptabilité, gestion, ressources humaines, logistique, informatique, et qualité). VII. CONDITIONS DE TRAVAIL **Poste** : En alternance **Lieu de travail** : Maisons Hospitalières de Cergy, 1, place des Pinets - 95 800 Cergy-Le-Haut **Temps de travail** : 1 ETP **Horaires** : 1516h **Rémunération** : selon la CCN 51 FEHAP Type d'emploi : Alternance Rémunération : 1 801,80€ par mois Avantages: - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'