Directeur.trice Adjoint.e le Bon Foyer

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.

Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

L’établissement Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1300 personnes : Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Social, le restaurant social, les ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion), un centre d'hébergement transitoire d'insertion, un service logement qui regroupe différents dispositifs.

**Description du poste**:
Situé à Mulhouse, Le Bon Foyer est un établissement qui comprend un ensemble de dispositifs d’accueil, d’hébergement d’urgence et d’insertion et d’insertion par l’activité économique. Il accompagne 4000 personnes chaque année et 50 salariés permanents composent son équipe.

Placé-e sous l’autorité hiérarchique du directeur du Bon Foyer, dans le cadre des normes et valeurs promues par la Fondation de l’Armée du Salut déclinées dans le projet associatif et des objectifs spécifiques définis par le projet d’établissement, le directeur.rice adjoint.e dirige le Pôle Accueil Hébergement Insertion. Il.elle encadre, gère et anime l’équipe pluridisciplinaire de 40 salariés permanents sur le plan hiérarchique, éthique et technique.

Le directeur.rice adjoint.e aura notamment pour responsabilité un ensemble de 400 places et notamment les dispositifs ci-suivi : CHRS urgence (collectif et diffus) / un CHRS insertion (collectif et diffus), Pôle justice comprenant un dispositif d’hébergement pour auteurs de violences conjugales et un dispositif accueillant : des placements extérieurs, des permissionnaires, des sortants de détention en « sortie sèche », Pension de famille, Service d’Accueil et d’Orientation, service d’hébergement d’Urgence Pérenne, service de stabilisation ; dispositif d’intermédiation locative, service d’accompagnement « de la rue au logement »

Par délégation du Directeur d’établissement, vous assurez la gestion opérationnelle, technique, sociale, ainsi que les ressources humaines du Pole Accueil Hébergement Insertion du Bon Foyer. En étroite collaboration avec le directeur d’établissement, vous contribuez à la gestion administrative et financière du Pôle.

Vous supervisez le fonctionnement du Pôle, en ayant, à ce titre, la responsabilité directe de l’ensemble des domaines précités, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes.

Vous êtes garant.e de la qualité du service rendu aux personnes accueillies ou accompagnées. En étroite collaboration avec le directeur d’établissement, vous contribuez à la restructuration de l’établissement et notamment à la promotion du projet d’établissement et à sa mise en œuvre, au sein du Pôle AHI, et vous permettez le dynamisme et le développement de ses actions (nouvelle pension de famille, projet architectural, écriture projet de service )

Vous participez à la vie de la Fondation par votre capacité de propositions et intégrez le projet de la Fondation comme élément moteur de votre action.

**Profil recherché**:
CAFERUIS / CAFDES / MASTER 1 ou 2 ou équivalent, fortes compétences managériales.

Expérience exigée au sein d’un établissement avec multiples dispositifs.

**Expérience réussie dans le management d’établissement du secteur AHI (accueil hébergement insertion) et connaissance des réseaux et des dispositifs d’insertion.**

**Capacité et expérience dans l’accompagnement au changement et le développement des dispositifs.**
- Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap, CDI Temps Plein, Salaire : selon Accords CHRS et expérience._