Sales Area Manager

**QUI SOMMES-NOUS ?**:
Chez **PRIMAL**, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des **solutions intelligentes et utiles** qui répondent à de vrais enjeux **écologiques et sociétaux**, pour une clientèle **pro et internationale**.

Notre marque **ATTENTIVE** développe des produits innovants dans le domaine de la **téléassistance**, pour renforcer l’autonomie et la sécurité des personnes les plus vulnérables, tout en simplifiant le quotidien des aidants et des professionnels de santé.

Avec près de **40 ans d’expertise**, nous sommes aujourd’hui plus de **170 passionnés**, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN **:#Innovation #EspritDéquipe**#Qualité** #TechForCare**

**POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?**:

- Tu veux contribuer à une **tech humaniste** et utile pour les personnes fragiles.
- Tu veux rejoindre une marque en pleine croissance sur un marché en pleine évolution.
- Tu aimes le **terrain**, les rencontres, et construire des relations durables avec les pros.
- Tu veux un job où **autonomie, impact et valeurs** ne sont pas que des mots.

***:
**️CE QU’ON TE PROPOSE : Un poste de Sales Area Manager - Téléassistance (H/F)**:
Tu deviens **l’ambassadeur-rice des solutions ATTENTIVE** sur ta zone géographique (marché européen) et tu contribues activement à notre développement sur le marché de la téléassistance.

**Les missions qui vont te plaire**:

- **Définir la stratégie commerciale** sur ta zone**: analyse marché, priorités, politique tarifaire
- **Faire connaître les produits**ATTENTIVE** dans le réseau professionnel (institutionnels, groupes mutualistes, services de téléassistance, distributeurs, etc.)
- **Piloter les ventes** : réponses aux appels d’offres, chiffrages, coordination avec les équipes techniques et ADV
- **Négocier et conclure** des accords commerciaux solides, adaptés à chaque marché
- Participer aux **événements pros** : salons, journées portes ouvertes, démonstrations clients
- **Suivre et enrichir ton portefeuille client** via un reporting rigoureux et structuré (CRM/ERP)
- **Faire remonter les besoins du marché** pour alimenter l’évolution de nos offres

**️ Les conditions du poste**:

- CDI
- Poste en 39h
- Statut cadre
- Déplacements réguliers sur ta zone : 3 à 4 fois / mois
- Télétravail : ponctuel

**LE PROFIL QU’ON CHERCHE**:

- Formation Bac +2 à Bac +5 en **commerce** ou **électronique/informatique**:

- Expérience réussie sur un poste similaire de 8 ans minimum, avec une vraie **appétence pour les produits technologiques**:

- Tu as **la fibre commerciale**, un bon contact, et tu sais t’adapter à différents interlocuteurs (distributeurs, techniciens, décideurs )
- Tu es autonome, mobile, et prêt-e à **te déplacer partout en Europe**:

- Tu parles **anglais couramment** (techniques, échanges internes, partenaires internationaux)
- En bonus : une connaissance du secteur de la **santé, téléassistance ou objets connectés**

**CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE**:

- Une **marque engagée** sur un sujet de société majeur : l’autonomie des personnes
- Une équipe soudée, bienveillante et orientée **résultat + impact**:

- Des **produits concrets**, innovants, et visibles sur le terrain
- Des **outils commerciaux modernes**, une stratégie claire, et de la vraie marge de manœuvre

**NOTRE PACKAGE**:

- Rémunération fixe selon expérience + **variable individuelle** + **variable collectif** (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
- Épargne salariale
- RTT + congés supplémentaires
- ‍️ Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
- Crèche d’entreprise
- ️ Et bien sûr **:la qualité de vie à Clapiers**, à deux pas de Montpellier

**LE PROCESS DE RECRUTEMENT**:
Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.

1️⃣ Entretien téléphonique
2️⃣ 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
3️⃣ La signature du contrat
4️⃣ Et enfin, le meilleur **:ton intégration chez nous **

**TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS**:
**Ton premier jour**: accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services
**Ta première semaine**: rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés
**Tes premiers mois**: suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts

**Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ?**
Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer