Conseiller(E) Prevention Des Risques Professionnels

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste:
Participer à la mise en place et au développement d’une culture de la prévention des risques santé et sécurité au sein du Département et plus particulièrement en direction des agents techniques des collèges départementaux (restauration, entretien, maintenance).

**Missions principales**:
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Education, Jeunesse (DEJ) et fonctionnellement à l’unité prévention des risques professionnels de la Direction des Ressources Humaines.
- Collaboration fonctionnelle avec les autres Conseillers en Prévention du Service Santé Social Prévention (SSP) du Département
- Aménagement de postes de travail et études ergonomiques à destination des agents de la Direction Education et Jeunesse, à la Direction des Bâtiments et des collèges
- Analyse des besoins en EPI, suivi et exécution du marché des vêtements de travail des agents des collèges
- Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, rédaction et suivi du plan d’action associé
- Accompagnement de la direction pour toute question relative à la santé sécurité et conditions de travail
- Analyse des accidents de travail
- Suivi des formations obligatoires à la sécurité et information du service formation et des agents concernés par des recyclages
- Gestion des registres de sécurité et reporting des problématiques mensuellement auprès du service SSP et de la Direction générale
- Accueil sécurité des nouveaux arrivants de la direction
- Coordination fonctionnelle des Assistants de Prévention de la direction et des agents des collèges
- Participation aux groupes de travail sur la thématique sécurité
- Mise en place des procédures incendie et des formations inhérentes auprès des agents.

**Compétences**:

- Maîtrise des connaissances et compétences en hygiène et sécurité
- Connaissances en ergonomie du travail
- Connaissance de l’environnement professionnel et du fonctionnement des collèges
- Gestion de projet
- Marchés publics

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte:

- Permis B

**Vos avantages en rejoignant notre collectivité**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Ce poste est à pourvoir à Annecy en CDD (remplacement congé maternité).Localisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste non-permanentDurée du contrat:
4 moisBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Métier/Champ d'action:
Affaires généralesTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Technique - Technicien territorialGrade:
Tous les grades du cadre d'emploi