Approvisionneur / Approvisionneuse Logistique

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, 3 «approvisionneurs» H/F. Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits. Rattaché(e) au responsable logistique amont, vous garantissez la disponibilité des produits et composants dédiés à la production d'armoires électriques. Vos

responsabilités:
- piloter les approvisionnements en fonction de la planification de la production pour optimiser les niveaux de stocks.
- garantir la disponibilité des composants en flux tendus
- gérer un portefeuille de fournisseurs et maintenir une relation de partenariat durable
- participer aux chantiers d'amélioration continue

Profil recherché
- Bac +2 ou Bac +3 en logistique ou gestion de production
- première expérience en supply chain ou approvisionnement dans un environnement industriel
- maitrise des outils informatiques (Excel
- ERP)
- notions d'anglais Informations complémentaires:
- Mission à pourvoir de suite jusqu'au 10 avril avec possibilité de prolongation
- Horaires de journée
- Salaire : 30 à 35 K€/an Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos

avantages:
- Accompagnement personnalisé durant votre mission.
- Possibilité d'acompte hebdomadaire.
- +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
- Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise,

nous offrons
à nos intérimaires et entreprises clientes:
- L’engagement et la réactivité de partenaires locaux
- Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.