Responsable D'agence

**QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?**

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique.

**Nos différences**:

- Une entreprise basée sur une expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

**Le petit plus**:
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE )

La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.

EPSYL propose de l'assistance technique à ses clients et partenaires, leaders dans le monde de l'ingénierie et exerçant dans différents secteurs d'activités pointus (aéronautique, spatial, énergies...).

Dans le cadre de ce poste, vôtre rôle sera de piloter les activités de l'**agence parisienne** qui est encore au début de sa croissance (30 salariés sont rattachés à cette agence). La responsable actuelle s'occupe de plusieurs périmètres géographiques et n'est pas basée en Ile de France. Elle recherche son bras droit pour représenter l'agence de Paris sur place.

Vous allez conduire le développement des activités parisienne, avec l'appui des équipes RH. Votre rôle est de développer et d'entretenir votre propre porte feuille client, manager les équipes en place et répondre aux besoins des clients actuels.

Vos missions sont les suivantes:
**Développement commercial**
- Faire de la prospection commerciale (téléphone, mails, Linkedin...)
- Se familiariser avec la présentation de l'entreprise afin de diffuser le bon discours lors des premiers échanges/rendez vous.
- Cibler des prospects en fonction de différents critères (activité, CA, taille de l'entreprise, localisation...).
- Développer votre portefeuille Clients B2B en Ile de France.
- Négocier et défendre nos honoraires de prestation de service et les conditions commerciales avec les clients et partenaires.
- Entretenir les liens commerciaux avec les clients, les fidéliser et réaliser un suivi.
- Veiller à la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.

**Développement RH**
- Identifier les besoins en prestation de service des clients et travailler avec le service RH pour y répondre rapidement et efficacement.
- Participer au recrutement des talents et valider la cohérence de chaque embauche.
- Coacher les futurs collaborateurs en amont des qualifications techniques chez les clients.

**Management**
- Manager et répondre aux demandes des collaborateurs déjà en place qui travaillent chez les clients.
- Veiller à la satisfaction des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
- Organiser des points de suivi et des entretiens annuels.

Votre profil:

- Vous êtes issue d'une formation commerciale (BAC+2 à BAC+5) et/ou ressources humaines et vous avez une appétence pour le commerce BtoB.
- Le monde de l'ingénierie et sa technicité vous attire.
- Vous êtes une personne autonome, optimiste, patiente et vous aimez le challenge.
- Vous êtes à l'écoute et vous savez encadrer et accompagner des équipes.
- Vous avez de grandes qualités relationnelles, vous êtes sociable, et vous possédez une fibre commerciale innée.

Une expérience dans une société de conseil, un cabinet de recrutement ou dans une société d'intérim constitue un vrai + pour comprendre rapidement nos enjeux et nos activités.

Nous attachons, malgré tout, plus d'importance à la personnalité et la motivation

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- commercial H/F: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel