Directeur Adjoint de Centre de Formation

**Présentation**

La CMAR Nouvelle-Aquitaine a une mission d’accompagnement de la création à la transmission des entreprises artisanales et des entreprises de proximité. Elle est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, de réactivité, d’engagement, d’innovation et de transversalité au service de ses ressortissants. La CMAR Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés:

- 300 élus
- 1700 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 180 000 entreprises artisanales et de proximité
- 11 000 apprentis formés au sein de nos 10 CFA
- 350 000 heures de formation continue dispensées par an

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe d’experts passionnés
- Développer des compétences durables et solides
- Participer à une dynamique de projet
- Accompagner à l’évolution des métiers de l’artisanat
- Encourager le retour en force de l’artisanat
- Donner du sens à sa mission
- Participer au développement local du territoire

**Description**

Sous l’autorité du directeur du CFA, le(a) Directeur(trice) Adjoint(e) propose, définit et met en œuvre la politique pédagogique et de développement du CFA. C’est une mission transversale avec une autorité directe sur l’ensemble des services. **Assistance à la conception, à l’animation des projets de la direction et à la gestion** **des budgets de la direction**
- Participer au Comité de direction
- Conduire les projets prioritaires de l'établissement
- Piloter le développement numérique du CFA, le dispositif d’individualisation et l'organisation des examens
- Conduire des projets transversaux : programme qualité, Programmes Régionaux de Formation,
- Assurer la promotion et au développement de l’Institut des Métiers,
- Participer à la réalisation et au suivi du budget du CFA
- Assistance à la coordination, à l’animation managériale du centre et au développement et à l’animation des relations partenariales du centre
- Responsabilité de service(s) du centre,
- Assistance au développement et à l’animation des relations partenariales du centre

*** **Participation à la mise en œuvre des moyens de la pédagogie**
- Manager l’équipe pédagogique en concertation avec les responsables d’unités pédagogiques. Préparer les enseignants au changement (plan de formation),
- Organiser la gestion des activités, des équipes pédagogiques du CFA et suivre les parcours,
- Préconiser et expérimenter de nouveaux outils avec les équipes pédagogiques,
- Organiser et animer des visites et réunions avec les maîtres d’apprentissage et les entreprises artisanales
- Assistance à la conception et à l’animation des projets du centre
- Participation à la gestion des ressources affectées au centre (financières, humaines, matérielles)
- Assistance à la gestion des budgets de la direction

**Conception et organisation de l’accueil individuel et collectif des apprentis.**
- Optimiser l’intégration des apprentis de façon collective ou individualisée

**Organisation du suivi en entreprise**
- Stimuler et accompagner le rôle de formation de l’entreprise,
- Assurer le relais d’information entre les différents acteurs concernés,
- Organiser et mettre en œuvre le Contrôle en cours de formation en entreprise et au CFA

**Développement d’une démarche prospective**
- Anticiper les besoins des entreprises et l’évolution des métiers,
- Envisager les évolutions des formations et constituer les dossiers d’ouverture de nouvelles sections

**Profil**

De formation Bac+4/5 sciences de l’éducation, vous avez une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions similaires de direction d’établissement. Vous pouvez aussi justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans l’enseignement. Votre connaissance de la vie pédagogique d’un Centre de Formation en Alternance serait un plus. Vous avez développé un réseau professionnel avec les différents acteurs de la formation et de l’emploi mais aussi avec les secteurs d’activité professionnelle et les entreprises.
- Vous maitrisez les concepts liés à la pédagogie de l’alternance, aux espaces numériques de travail et la gestion de l’hétérogénéité des publics.
- Vous maitrisez les techniques de conduite de projet et d’animation de groupe.
- Doté de fortes capacités relationnelles, vous devrez sensibiliser aux enjeux de l’apprentissage et faire adhérer les décideurs et les acteurs internes, institutionnels et économiques aux projets. Vous représentez l’institution.
- Vos qualités de manager sont reconnues pour mobiliser et encadrer une équipe autour de projets communs
- Titulaire du Permis B

SAVOIR
- Environnement institutionnel et partenarial des CMA
- Droit public
- Expertise dans le domaine d'activité