Responsable Du Pôle Vie Associative

Solidarités Nouvelles pour le Logement Paris recrute son /sa Responsable du pôle Vie associative

**Contexte**:
Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés, présent en Ile-de-France à travers six associations départementales, une fédération et une coopérative. Depuis près de 30 ans, les membres de SNL s’engagent à rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité, en créant des logements, en collectant des fonds pour contribuer à leur financement, en accompagnant les personnes logées jusqu’à l’accès à une solution de relogement durable, et en interpellant les instances politiques et les acteurs publics ou privés. SNL Paris aujourd’hui : 232 logements d’insertion dans le diffus à Paris (en propre ou en gestion) Près de 1.000 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association 220 bénévoles répartis dans 18 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 18 salariés Un budget de 2.5 millions d’€

**Missions générales**:
Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, et en étroite collaboration avec les autres Responsables de pôles, le / la responsable de la vie associative de Solidarités Nouvelles pour le Logement Paris crée du lien au sien de l’association et vers l’extérieur, anime la vie associative, en assure son développement et son évolution dans le cadre du projet SNL et facilite les relations entre les différents acteurs de l’association.

Il / elle a pour mission de:
**1. Promouvoir le développement bénévole de l’association**:

- Assurer une veille et une réflexion sur l’engagement bénévole à SNL, proposer la stratégie de son développement et en assurer sa mise en oeuvre,
- Impulser et contribuer à l’implantation de SNL dans les quartiers et à la création de nouveaux groupes locaux,
- Veiller et participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des bénévoles et au soutien apporté aux groupes locaux dans la mise en oeuvre de leurs missions.

**2. Contribuer à la cohérence du projet de l’association, par l’intégration de tous ses membres et l’approfondissement des pratiques**
- Favoriser la participation de chaque acteur au projet, en animant le réseau des bénévoles et en promouvant la participation des locataires en tant que membres de l’association,
- Assurer la cohérence de l’action des salariés et des bénévoles et veiller à l’approfondissement du projet et des pratiques, en particulier par la proposition, la conception et la mise en oeuvre de la formation initiale et continue, la conception d’outils et de notes thématiques,
- Faciliter la coopération bénévoles et salariés et veiller au renforcement de la dimension pédagogique en soutien aux autre pôles salariés,
- Etre à l’initiative et animer des évènements festifs ou de réflexion au sein de l’association, des temps et actions collectives pour les locataires,
- Piloter et contribuer aux outils de communication interne (newsletter, site internet, intranet ) et veiller à la qualité des publications.
- Proposer, coordonner et mettre en oeuvre des projets, y compris transversaux,

et en assurer le suivi, le reporting et l’évaluation.

**3. Participer activement à la vie de l’association et du mouvement SNL**
- Coordonner et manager une équipe composée d’un animateur de la vie associative et d’un service civique,
- Travailler en étroite collaboration avec les autres Responsables de pôles de l’association,
- Participer à des espaces d’échanges et de concertation au sein de SNL Paris et du mouvement SNL et avec l’Amicale des locataires.

**Profil et expérience**:

- Une formation supérieure, niveau master
- Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Une maîtrise des techniques et outils d’animation
- Des qualités managériales
- De fortes qualités relationnelles et aptitude à la négociation
- Une bonne connaissance de la gestion et coordination de projets
- Force de proposition
- Organisation et rigueur

**Conditions**:
CDI à plein temps
Poste qui requière une disponibilité certains soirs et samedi.
Statut Cadre / convention collective Pact Arim (3221)
Rémunération annuelle brute selon expérience et convention collective
Prime annuelle de 588€ après un an d’ancienneté
13ème mois à compter de 2 ans d’ancienneté
Tickets restaurant, frais de transport pris en charge à 100% et Mutuelle
Forfait cadre soit 31 jours de congés annuels et 20 jours de repos forfaitaires