Agent Administratif Recouvrement Des Créances

**Agent Administratif recouvrement des créances**:

- CDD
- Longwy
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD116009

**CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE**:
**Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ?**
**Notre signature**:
**Agir ensemble, Protéger chacun**
**Un métier qui change la vie, ça change tout**

Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie M&M, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 520 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.

La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recherche un **Agent Administratif recouvrement des créances** en contrat durée déterminée (CDD) au sein du pôle gestion des créances basé sur notre site de** Longwy**.

L'enjeu principal est de comptabiliser et de recouvrer rapidement l'ensemble des créances afin d'optimiser la trésorerie de l'organisme. Il s'étend de la constatation au recouvrement contentieux : la donnée d'entrée est la réalisation de la notification et le produit de sortie de la créance soldée.

**Description du poste**:
**Gestion des notifications de créances**
- Envoi de courriers selon les échéances en vigueur.
- Extraction de données
- Mise en forme sous Excel et publipostage

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences requises**:

- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel renforcé
- Rigueur et sens de l'organisation
- Respect des règles et de la confidentialité
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe.

**Votre formation**:
Formation ou expérience en gestion administrative

**Informations complémentaires**:
Le poste est à pourvoir sur Longwy, situé** 3 Avenue Raymond-Poincaré.**

Notre environnement de travail **concilie vie privée et vie professionnelle** notamment grâce à:

- Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

**Des droits à**:

- Titres restaurant
- Mutuelle de groupe
- Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 75%
- Prestations CSE

**Une démarche Employeur pro-vélo via des actions incitatives à l'usage du vélo pour venir travailler**(formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc)

**Au niveau rémunération** : un salaire de 1917 euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + 1 demi mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

**Contact**:
Un entretien avec un jury sera organisé.

Pour toutes questions, merci de les adresser à cette adresse:
Nous essayerons d'y répondre dans les meilleurs délais.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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