Chargé de Ressources Humaines Cdd

#**QUI** **SOMMES-NOUS ?** 1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales: > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants - L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie - La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes: > Solidarité - Universalité - Équité - Respect **Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous ** **Poste**: LA CARSAT SUD-EST RECRUTE **Chargé(e) de ressources humaines CDD 5,5 mois** **RÉMUNÉRATION / NIVEAU** 2206,72€ bruts sur 14 mois / Niveau 5A **LIEU DE TRAVAIL** Marseille (Siège 13005) Direction Ressources Humaines Département Accompagnement Professionnel **DATE DE PRISE DE POSTE** Au plus tôt **#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?** Nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines en CDD pour renforcer l’équipe du Département Accompagnement Professionnel, répartie en deux pôles: - Formation Professionnelle - Ressources et carrière Et composée de la façon suivante: 1 Manager stratégique - Responsable du Département 1 Manager opérationnel 5 Chargées ressources humaines 3 Assistantes ressources humaines **Le / la futur(e) chargé(e) RH appuiera les deux pôles afin de contribuer au déploiement de la stratégie RH.** **#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?** Formation Professionnelle: Recueillir et analyser les besoins en formation issus des entretiens annuels d’évaluation. Établir et déployer le plan de développement des compétences. Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation. Évaluer les actions de formation et organiser le suivi. Conseiller les clients internes (managers, collaborateurs) sur les questions de formation. Communiquer et valoriser les données du pôle auprès des directions et des instances représentatives du personnel. Recrutement: Analyser et recueillir les besoins en recrutement des branches clientes. Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards. Réaliser le sourcing, analyser et qualifier les CV. Conduire les préqualifications téléphoniques et planifier les sessions de tests de pré-sélection. Conduire des entretiens avec les managers et agents de direction. Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d’intégration en ligne, rédaction des contrats de travail, accueil RH, suivi des périodes d’essai. Participer à l’amélioration continue du processus de recrutement. **Profil**: **#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E)Chargé(e) RH?** **VOTRE PROFIL**: Vous êtes diplômé.e en ressources humaines (BAC + 3 à BAC +5) et disposez d’une expérience significative dans le recrutement et la formation professionnelle. **SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE**: Rigueur et capacités d’organisation. Réactivité et disponibilité. Capacité d’adaptation et gestion des aléas. Excellente communication orale et écrite. Sens du travail en équipe et résistance au stress. Discrétion et sens de la confidentialité. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, publipostage). Connaissances en droit du travail (règles régissant le contrat de travail, principes de non-discrimination). Notions en gestion budgétaire. **Autres informations**: **#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?** Nous rejoindre, c’est intégrer: **Un Organisme engagé dans**: La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), L’égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), Le développement durable. Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche, ), Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. **La Carsat Sud-Est propose aussi**: Un restaurant d’entreprise au siège Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis Des RTT Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun Avantages: Horaires de travail flexibles