Chargé de Mission Habitat

Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, la **Communauté de Communes Océan-Marais de Monts** (5 communes, 20 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d’exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d’envergure.

**3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation**:

- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Nous renforçons nos équipes, par la création de ce poste de chargé de missions habitat

**Chargé de missions habitat**

Saint-Jean de Monts (85)

Sous la responsabilité du Chef de Pôle « Solidarités, scolaires, logement et démarches de proximité », vous rejoindrez une équipe composée de 17 agents. Vous aurez la charge du renforcement de l’attractivité du territoire, l’amélioration du cadre de vie des ménages, l’accompagnement de l’accession à la propriété sur le territoire, le développement d’une offre locative nouvelle et diversifiée, l’amélioration de la performance thermique des logements et la réduction de la vulnérabilité des habitations face aux risques naturels.

**Poste**:
**Missions principales**:

- Animer le guichet unique d’information (OPAH, PTRE, Espace Conseils France Rénov,):

- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et dispenser un premier niveau d’informations du public.
- Assurer un conseil et un accompagnement personnalisé des porteurs de projets dans leurs démarches administratives, et les orienter vers les partenaires spécifiques.
- Piloter les prestations d’animation et de conseil externalisées au guichet unique et coordonner les différents partenaires.
- Assurer une veille et un travail d’observation sectorielle:

- Suivre les évolutions législatives et réglementaires du domaine et piloter le dispositif de veille.
- Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement.
- Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitat de la collectivité.
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à l’élaboration de la politique d'habitat à l’échelle intercommunale:

- Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité.
- Assister et conseiller les élus dans la définition des enjeux stratégiques.
- Assurer la mise en œuvre du Plan Local de l’Habitat.
- Mener les études et diagnostics nécessaires à la réflexion et au suivi des thématiques spécifiques liées à l’habitat.
- Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat:

- Concevoir et animer des dispositifs de conseils et d'appuis aux propriétaires privés.
- Planifier les ressources et négocier les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs (OPAH, PTRE,) en faveur de l'amélioration de l'habitat.
- Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles.
- Coordonner les protocoles et plans d'actions de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées.
- Animer les réseaux des acteurs locaux de l'habitat:

- Développer les partenariats et animer le réseau des acteurs de l’habitat.
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité.
- Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques.

**Profil**:

- Formation supérieure BAC + 3 dans le domaine de l’Urbanisme / Aménagement / Habitat.
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de l’habitat et/ou à un poste similaire exigée.
- Connaissance du code de l’urbanisme, de l’habitat et de la construction. Connaissance du cadre règlementaire et des principes des documents cadres (SCOT, PLU, PLH, PCAET, OPAH,).
- Connaissance du cadre réglementaire et environnement des collectivités territoriales. Principes de la gouvernance territoriale.
- Maitrise de l’informatique et des technologies du numérique.
- Autonomie dans l’organisation du travail, le respect des échéances.
- Capacité à mener et à coordonner des projets multi-partenariaux.
- Aptitude à l’animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives.
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie et de la diplomatie.
- Adaptabilité, réactivité et force de propositions
- Discrétion et réserve professionnelle.
- Permis B obligatoire.
- Caté