Référent(E) RH

DGA Transformer nos pratiques

**Secteur d'activité**
- Ressources humaines**Filière**
- Technique- Administrative**Catégorie**
- A**Cadre d'emplois**
- Attachés territoriaux- Ingénieurs territoriaux**Référence**
- i8885-F- Description CollectivitéContexte

La Direction Générale Adjointe « Transformer Nos Pratiques » regroupe les fonctions RH, Systèmes d'Information, Transition Numérique, Relations Internes ainsi que le Lab de l'Innovation et de la Conduite du Changement. La Direction des Ressources Humaines a déterminé un programme ambitieux en matière de Transformation des Pratiques.

Afin de décliner ce programme, la Direction des Ressources Humaines propose plusieurs rôles de RRH. Rattaché(e) au pôle Pilotage de la Fonction RH et sous l'autorité de sa directrice, vous êtes responsable d'un périmètre de la collectivité composé d'une ou plusieurs DGA, sur l'ensemble de la dimension des ressources humaines. Vous vous appuyez sur les équipes spécialistes RH afin de coordonner, si nécessaire, les actions et les interventions prévues au sein de votre périmètre.

Vous travaillez également en synergie avec les consultants internes de la DGA Transformer Nos Pratiques en charge du conseil en organisation et des projets de transition numérique, dans l'optique d'apporter conjointement une expertise et un service « Transfo » à 360 degrés.

Être RRH à la ville de Marseille, c'est incarner le partage de la fonction RH et contribuer à la lisibilité et la transparence de la politique RH de la ville.

**Missions**
- Être garant du bon déploiement des politiques RH, notamment en matière de recrutement, de formation, de promotion, d'évaluation, de temps de travail et de lutte contre l'absentéisme
- Assurer un dialogue de gestion régulier avec la Direction Générale Adjointe et la Direction d'Appui Fonctionnel de votre périmètre.
- Vous êtes le point d'entrée à la fonction RH et accompagnez, à ce titre, l'ensemble des responsables hiérarchiques de votre périmètre. Vous participez à l'animation RH de ce dernier.
- Suivre les indicateurs RH clés et l'évolution de la masse salariale, en assurant l'intégrité et la fiabilité des données
- Recenser et capter les signaux faibles pour faire le lien entre les directions métiers et les différents services de la Direction des Ressources Humaines
- Vous participez à des projets transverses du domaine des Ressources Humaines, vous êtes force de proposition et contribuez à la formalisation de l'offre de service du pôle Pilotage de la Fonction RH

**Votre profil**
- De formation supérieure, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience de responsable RH ou DRH. Avoir exercé dans un cadre public est un grand plus.
Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et orienté client/solution, vous abordez le fonction RH de façon systémique et êtes en capacité de travailler à la fois sur les plans stratégiques et opérationnels.
Reconnu(e) pour votre organisation et votre sens des responsabilités, vous savez conduire des projets et travailler en transversalité, tout en priorisant vos actions afin de délivrer un résultat dans les délais attendus.**Vos avantages**
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...).
- Possibilité de télétravail.

**Lieu de travail**
- 13 Boulevard de Dunkerque - 13002 MarseilleSignataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.