Apprenti Chargé de Projets Egalité Et Lutte Contre Les Discriminations

**Descriptif et missions**: La Mission Droits des femmes et Lutte contre les discriminations de la Ville de Saint-Denis est issue de la création du poste de Chargé.e de mission Droits des femmes, suite à l’appel à projets URB-AL - Nous les femmes transformons la ville - lancé par l’Union Européenne. Son action s’est d’abord développée autour de la lutte contre les violences de genre, en lien avec l’Observatoire des violences faites aux femmes de Seine-Saint-Denis. Elle s’est par la suite positionnée sur les temps forts du calendrier de l’égalité, en premier lieu le 8 mars et le 25 novembre. Enfin, elle a prolongé son action au sein des écoles, soutenant et initiant des projets de prévention des comportements sexistes.

Depuis le 1er janvier 2025, la Mission Droits des femmes et Lutte contre les discriminations, rattachée à la Direction Générale Adjointe Pôle Ville Solidaire, est composée d’un.e Responsable, d’un.e Chargé.e de mission et d’un.e Apprenti.e. Elle intervient dans les champs de la promotion des droits des femmes et de la lutte contre les violences de genre ainsi que la lutte contre les discriminations, dans une perspective intersectionnelle, au service des populations dionysienne et pierrefittoise.
**Profil recherché**: A travers une posture de coordination, la mission assure:

- L’animation de réseaux professionnels (ex. animation du réseau de lutte contre les violences de genre, sexuelles et conjugales de la ville) ;
- La gestion de projets avec les partenaires du territoire dionysien et pierrefittois, associatifs et publics, en particulier lors des temps forts du calendrier de l’égalité - 8 mars, Quinzaine antiraciste au mois de mars, Quinzaine des fiertés au mois de mai, les journées du matrimoine en septembre et le 25 novembre ;
- Le développement d’une politique interne en matière d’égalité : organisation de formations à destination des agent.es de la ville, soutien aux politiques Ressources Humaines ;
- L’appui aux projets de promotion de l’égalité développés au sein des écoles ;
- La rédaction du rapport égalité femmes-hommes, état des lieux annuel de la politique Ressources Humaines et des actions menées par les directions de la municipalité en matière d’égalité.

L’apprenti.e Chargé-e de projet Droits des femmes et Lutte contre les discriminations appuie l’équipe dans l’ensemble de ses missions, en particulier à travers la gestion de projets avec les partenaires associatifs et publics et selon ses appétences propres.

Il/elle prend une part active dans le fonctionnement de l’équipe et participe aux réunions avec la Direction Générale Adjointe, les élu.es, les partenaires et les autres services de la municipalité. Ses prises d’initiatives et suggestions sont les bienvenues.
**Avantages liés au poste**:

- Ordinateur portable

**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain

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