Assistant RH en Alternance

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge Au sein de la filière PROTECTION de L'ENFANCE de la CROIX ROUGE FRANCAISE, Le pôle DEPHY "Dispositifs pour l'Enfance et la Parentalité Hauts-de-Seine et Yvelines" est composé de différents services en faveur des jeunes et des familles sur le territoire du 92 et 78. **Dans le 78**: Un DIS (Dispositif d'Insertion Sociale en faveur des Mineurs Non Accompagnés de 79 places en appartement diffus). Deux MAF (Maison d'Accueil Familiale pour Mineurs Non Accompagnés de 12 places en internat) Dans le 92 Un relais parental (30 places répartis sur deux sites) Un DIS (60 jeunes dans des appartements diffus) Un Service d'Accompagnement vers l'Autonomie 16- 18 ans (30 jeunes en appartements diffus) Un service d'Accompagnement vers l'insertion 18-21 ans (15 jeunes en studio) Un service Escal'ado pour les jeunes considérés comme ayant des situations complexes (10 jeunes en petit collectif) Afin de réunir ces différents services, le DEPHY a créé un tiers lieu d'accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical. Pour continuer à construire ce projet innovant et ambitieux, le DEPHY, au sein des services supports recrute 1 Assistant/e Ressources Humaines en alternance. Poste **Nous recrutons**: un(e) Assistant(e) RH en apprentissage (H/F) qui a à cœur d'appliquer la réglementation et la politique RH de la Croix-Rouge française sur son périmètre et de participer à l'optimisation et l'harmonisation de nos process RH. **Vos missions**: Vous assurez l'intégration des salariés et vous suivez les mouvements des personnels ; **Vous assurez l'administration du personnel**: DPAE, rédaction des contrats, conformité des dossiers salariés, mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales ; **Vous collectez les éléments variables de paie**: suivi et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes et avances, entrées/sorties, titres restaurant,...) ; Vous participez à la préparation des dossiers présentés aux Instances Représentatives du Personnel et vous contribuez au maintien d'un bon climat social et du dialogue social ; Vous garantissez la traçabilité des activités dont vous êtes responsable grâce à nos différents outils RH (tableaux de suivi,...) et vous participez aux actions de communication ; Vous informez, conseillez et orientez les salariés. Vous exercez votre activité sous la supervision d'un Gestionnaire RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents différents services du pôle éducatifs et support. **Date de prise de poste souhaitée**: septembre 2025 **Temps de travail**: 35 heures hebdomadaires **Rémunération**: Selon grille de rémunération en vigueur **Date de début**: 07/09/2025 Vous entrez en formation afin d'obtenir un diplôme de Niveau Bac +3/4 en RH, vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste administratif. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur. Vous avez une appétence pour le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre un nouveau métier riche de sens, ayant une place centrale dans une organisation. Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. **Expérience souhaitée**: Débutant Rejoignez-nous **Présentation de la Croix-Rouge française**: Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. **Rejoindre la Croix Rouge française**: C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux princ