Chargé de Développement Territorial Espaces Naturels Sensibles

Direction Direction Animation Territoriale et Développement Durable

Service Site Thonon-les-Bains

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative ; Technique

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux ; Techniciens territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 01/09/2025

Résidence administrative THONON LES BAINS

Contact métier pour l'offre BERTHOD-MERMOUD Mathilde-Héloïse, responsable du service Environnement et ENS, 04 50 33 49 85

**Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle **

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de cultureau service de plus de 800 000 Haut-Savoyards

**Et si le prochain talent c’était vous ?**

**Contexte**:
Le Département est compétent pour mettre en œuvre une politique de préservation de la qualité des sites, des milieux naturels et des paysages. Le Département a défini pour cela une politique Espaces Naturels Sensibles qui s'appuie sur un schéma départemental des ENS.

Il s'agira d'animer, coordonner les contrats de territoires Haute-Savoie Nature de 2 EPCI : Haut Chablais et Thonon Agglomération dans le cadre d'une organisation du travail innovante sous la forme de mission pour les territoires de ces EPCI.

**Missions**:

- Coordination, animation, et mise en œuvre des Contrats de Territoires Haute-Savoie Nature (CTHSN) de la Communauté de Communes du Haut-Chablais et de Thonon agglomération:

- Définir les études nécessaires à l'élaboration et /ou la mise en œuvre du CTHSN
- Assurer le suivi des études préalables aux CTHSN en collaboration avec les maîtres d'ouvrage
- Rédiger le document contractuel
- Préparer avec les partenaires et porteurs de projets potentiels les mises à jour du contrat et la mise en ½uvre des actions des phases 2 et suivantes et des avenants correspondants, et fait les recherches de financements complémentaires ;
- Organiser les instances de suivi et de mise en ½uvre de la démarche : copil et cotech, à raison d'au moins 1 par an et en fonction des besoins
- Accompagner en tant qu'Assistant à Maitre d'Ouvrage les porteurs de projets dans la préparation de leurs dossiers, de la demande de financement à la réalisation (appui aux collectivités : définition des besoins, appui marchés publics, etc) ;
- (Co)animer les échanges et la concertation entre les différentes structures locales pour faire aboutir certains projets qui sont au stade de la réflexion ou certaines thématiques ;
- Assurer la coordination avec les autres démarches portées par l'intercommunalité qui peuvent concerner les mêmes sujets ou secteurs (PPT, charte forestière, Natura 2000 ; PCAET, etc)
- Communiquer auprès du public et des différentes institutions, organismes professionnels et professionnels du territoire sur la démarche menée et ses objectifs ;
- Suivre la réalisation des actions par les maitres d'ouvrage (y compris sa collectivité d'origine) : tableau de bord, évaluation
- Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide financière et de suivi des projets
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard du SDENS de Haute-Savoie
- Planifier les ressources financières pour accompagner les territoires
- Assurer le suivi administratif, technique et financier de la mise en œuvre des actions des CTENS
- Assurer des animations nature à destination du grand public et des collégiens
- Missions transversales : participer à l'animation du service Environnement et ENS, contribution aux dossiers des autres agents, réponse aux sollicitations internes et externes (rédaction de notes, fiches bureau, avis sur des dossiers réglementaires)
- Assurer le suivi technique et administratif de la mise en ½uvre du CTENS de la CC Pays d'Evian Vallée d'Abondance

**Profil recherché**:

- Connaissance des enjeux et de la gestion des milieux naturels notamment de montagne
- Connaissances du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des acteurs, des outils et procédures de gestion de l'environnement
- Force de proposition et prise d'initiatives
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Forte aptitude au dialogue
- Très bonne capacité de concertation
- Très bonne capacité d'animation de projet
- Très bonne capacité d'animation de réunion
- Intérêt pour le travail en équipe
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Qualités relationnelles, aptitude à la communication, aptitude à l'animation
- Capacité d'initiative

Les entretiens sont prévus le 02 juillet matin (sous réserve de modification).

**Avantages proposés par notre collectivité**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’a