Gestionnaire Des Ressources Humaines

31320 CASTANET TOLOSAN _

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**Présentation d'INRAE**:
INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit **12 000 collaborateurs** au sein de **272 unités** réparties sur **18 centres en France**. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture - alimentation - environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales.

**Environnement de travail, missions et activités**: Le centre de recherche INRAE Occitanie-Toulouse comporte 24 unités réparties sur 9 sites. Il compte environ 1200 personnes.
Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) accompagnent principalement les directeurs et directrices des unités de recherche dans les domaines RH, financier, partenarial, logistique, et administratif. Ces services assistent également le Président de centre dans les multiples aspects de la vie collective. Les SDAR sont garants de la conformité des actes de gestion et appuient également les gestionnaires des unités, les responsables des projets et les personnels des centres.
Les SDAR sont dirigés par la Directrice des Services d'Appui (DSA) et organisés en équipes fonctionnelles (RH, finances, marchés, partenariat, prévention, communication, logistique et patrimoine). Ils regroupent environ 65 agents.
Au sein du Service de Gestion des Personnels (SGP), composé de 6 agents, vous participerez à la gestion des ressources humaines du centre répartie par portefeuilles d'unités en:

- Assurant un rôle de conseil et d'information auprès des gestionnaires des unités sur les procédures en gestion de personnel,
- Assurant la mise en oeuvre de la réglementation (droit social et droit de la fonction publique) et des procédures administratives,
- Assurant le traitement de la paye locale.

Vos activités seront les suivantes:

- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye ;
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels et à la formation ;
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ;
- Accueillir et informer les agents ;
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation) ;
- Rédiger des notes et des courriers administratifs ;
- Participer à la réalisation de bilans d'activité.

**Contraintes particulières : respect des délais et des calendriers (recrutement, paie etc...).**

**Formations et compétences recherchées**:
**Baccalauréat, BP, BT**

Formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Compétences:

- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique ;
- Appliquer les dispositions réglementaires ;
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative ;
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants ;
- Notions d'anglais recommandées.

Capacités personnelles:

- Capacités d'organisation et de priorisation ;
- Réactivité ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Goût des relations humaines ;
- Rigueur, respect de la confidentialité.

**Votre qualité de vie à INRAE**:
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez:

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

**Modalités pour postuler**:

- **Je télécharge le guide**
- pdf - 3.39 MB_
- **Je note le numéro du profil**

**TR25-DCSDAR-4**
- **Je m'inscris**

**INSCRIPTION**
- Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religi