Formateur(Trice) Coordinateur(Trice) Des Activités

**Depuis plus de 45 ans, l’IFRA, entreprise de l’économie sociale et solidaire, est un acteur de la formation **présent sur la Région Auvergne Rhône Alpes et la Bourgogne Franche Comté. Membre du réseau Léo Lagrange Formation, l’IFRA œuvre pour la formation tout au long de la vie et participe au développement des individus.**

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**Description du poste**:
**Vous serez, au sein de notre organisme, en lien avec les acteurs internes (Directrice, Managers, Formateurs, Responsable développement) et externes (financeurs, prescripteurs, stagiaires de la formation)**

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**Vos missions principales**:
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- **Accompagner et former les équipes à la prise en main des cahiers des charges et à la mise en œuvre des réponses.****:

- **Etre le garant de la mise en œuvre et de l’évaluation de l’activité.****:

- **Organiser et préparer les points d’étape, les bilans, comités de pilotage et comité passerelles (mise en place de l’activité de suivi, indicateurs qualitatifs et quantitatifs)****:

- **Participer aux différentes instances opérationnelles, liées à la mise en œuvre et au suivi des actions (comités de pilotage et de suivi, réunions)****:

- **S’assurer de la conformité des outils et méthodes utilisés par les formateurs(trices)****:

- **Veiller à la qualité des prestations et/ou formations (référentiel Qualiopi)****:

- **Etre force de proposition en matière d’amélioration continue et d’actions correctives****:

- **S’appuyer sur les critères de sélection définis par l’IFRA (cahier des charges, réponses,) pour le recrutement des apprenants en conformité des attendus pour formalisation des réponses.****:

- **Planifier certaines prestations et/ou actions qui lui sont confiées à la demande de son manageur, (animation des informations collectives, entretiens individuels), et assure la saisie de la sélection sur les outils dédiés.****:

- **Préparer et compléter les documents de contractualisation de la formation avec l’apprenant****:

- **Veiller à la bonne intégration des apprenants et au remplissage des groupes***
- **Assurer le suivi du parcours des apprenants et le planifier sur les outils dédiés****:

- **Assurer le suivi des apprenants sur un plan administratif et pédagogique, veiller à la conformité des états de présences rendus par les formateurs****:

- **Rendre compte de son activité au manager d’activité de sa zone ou au délégué de sa thématique.***

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**Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et engagée adresser nous sans attendre votre CV **

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**Déplacements possibles sur les territoires de Savoie, Haute-Savoie et Rhône (Siège).**

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**Profil recherché**:
**Compétences techniques**:
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- **Gestion des objectifs fixés****:

- **Capacité à réaliser et rendre compte d’un suivi d’activité****:

- **Capacité à animer une formation****:

- **Maîtrise pédagogiques des outils et process***

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**Connaissances de la formation**:
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- **Connaitre le secteur de la formation professionnelle****:

- **Connaitre les dispositifs et modalités d’achats de formation***

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**Compétences comportementales**:
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- **Posséder une aisance relationnelle****:

- **Autonomie****:

- **Être réactif/pro actif, capacité à s’adapter****:

- **Travailler en équipe****:

- **Etre rigoureux****:

- **Etre un bon communicant***

**Référence**:170TVWS***

**Type de contrat**:CDI à temps plein***

**Lieu(x) de travail**:Chambéry***

**Diplômes**:Niveau bac +2 - Idéalement dans le secteur de l’ingénierie de formation***

**Expérience**:3 ans dans le domaine de la formation en particulier sur la partie mise en œuvre opérationnelle de parcours ou d’actions de formations***

**Pallier**:16***

**Salaire mensuel brut sur 12 mois**:2450.24***

**Convention collective**:IDCC 1516 - Convention Collective Nationale des Organismes de Formation (CCNOF)***

**Avantages sociaux**:6 semaines de congés payés**Accord QVT**CE**Mutuelle d'entreprise**Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE)**Prise en charge transport***

**Date de prise de poste**:Immédiate