Fp&a & Cost Control - Business Partner (Saas Subsidiary)..

**Qui sommes nous ? ️**: Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, qui offre des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre. **A propos de l'équipe**_Finance Groupe ‍‍_**: Au sein de l'équipe Finance Groupe en charge d’assurer le pilotage budgétaire, le contrôle de gestion et la stratégie financière à l’échelle du groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de notre filiale SaaS en forte croissance. Vous rejoindrez une équipe en pleine construction. **Nous recrutons un-e**_FP&A & Cost Control - Business Partner SaaS _**: Votre rôle en tant que **FP&A & Cost Control - Business Partner SaaS** consiste à piloter le reporting, les budgets et le business partnering de notre activité SaaS, avec un focus sur les charges salariales et les OPEX IT. **Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes**: - _Être responsable du reporting mensuel sur les charges salariales du groupe et les OPEX IT._ - Reprendre en main le modèle de Business Plan existant de l'activité SaaS et assurer le processus de forecast mensuel. - Être le Business Partner du CEO de la filiale SaaS : établir une relation de confiance, organiser un comité mensuel et piloter les résultats financiers. - Suivre les coûts de développement IT et animer le comité d’investissement (CAPEX, projets) en autonomie. - Assurer un suivi rigoureux en contrôle de gestion sociale, avec un transfert progressif de compétence. - Éventuellement, contribuer au processus de consolidation du groupe dans Amelkis. **Pourquoi nous rejoindre**: - Vous souhaitez rejoindre une scale-up de collaborateurs-ices super motivé-es et amoureux.euses des énergies renouvelables - Vous souhaitez participer à un projet d’impact visant à accompagner les particuliers et professionnels dans la transition énergétique (nous sommes cértifiés B-Corp) - Nous sommes labellisée HappyIndexAtWork avec un taux de recommandation de 92% cette année et n’attendons plus que vous pour faire partie de l’aventure - Nous avons à coeur de construire une culture de D&I forte, découvrez en plus - **Découvrez tous nos avantages ** De la flexibilité au bien-être, nous offrons bien plus qu’un simple job. En savoir plus - Vous pourrez apprendre à structurer des processus de pilotage SaaS dans un environnement multi-entités à forte croissance. - Vous mettrez en place un vrai rôle de Business Partner auprès des directions opérationnelles, en lien direct avec le COMEX. - Vous avez au moins **5 ans d’expérience en contrôle de gestion** dans des environnements dynamiques, idéalement en SaaS ou start-up. - Vous maîtrisez **Excel, Power BI, Power Pivot** (et si possible le VBA ou Tableau Software). - Vous avez déjà travaillé sur des modèles de BP/forecasting dans un contexte de coûts IT et de projets CAPEX. - Vous savez interagir efficacement avec des membres de la direction et gérer un double rattachement (finance & opérationnel). - Vous êtes rigoureux-se, fiable et avez un excellent relationnel : vous aimez autant les chiffres que les gens. - Bonus : vous avez déjà évolué dans l’univers de l’énergie ou souhaitez vous y investir durablement **Le processus de recrutement pour ce poste ️**: - Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :_ - Entretien recruteur avec Nathan responsable du recrutement, afin d’en apprendre davantage sur Ekwateur, de mieux appréhender les contours du postes et vérifier l’adéquation de votre profil sur celui-ci ; - Entretien avec votre futur manager Jonathan pour aller en profondeur sur vos missions, évaluer vos compétences ainsi que votre adéquation avec l'équipe ; - Un test technique en live à réaliser auprès de Michèle, Head of FP&A - Un entretien de Culture Fit avec Emilien, Directeur de Caprikorn afin de répondre à vos dernières questions et vous projeter dans notre environnement et culture.