Responsable Service Senior- Adjoint(E) à La

**Poste à pourvoir pour un fonctionnaire ou un contractuel**.

**Domaine(s) d’activité**:
Placé sous l’autorité de la Directrice des Solidarités, le Directeur Adjoint met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’action sociale. Il exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la Directrice.

Il accompagne dans une démarche éducative et sociale globale, les personnes ou les familles, dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux,...)

**Missions**:

- **FONCTION DE DIRECTION ADJOINT (50 % ETP)**
- Préparation, mise en œuvre et suivi administratif (délibération, décisions, marché public, conventions partenariales) ;
- Préparation des conseils d’administration en lien avec la Directrice ;
- Pilotage de certains projets du CCAS (réunions pluri-partenariales, élaboration de fiches actions, définitions d’indicateurs de suivi et d’évaluation, mise en œuvre d’action) ;
- Coordination du pôle CCAS/ Service Logement (notamment les dispositifs visant à l’amélioration de l’habitat) ;
- Animation des réunions d’analyse de pratiques professionnelles pour les agents de la Direction des Solidarités ;
- Assurer la veille sociale règlementaire et juridique du CCAS ;
- Rédiger des rapports d’activité annuel du CCAS, compte rendu ;
- Alimenter le diagnostic social de territoire et participer à l’élaboration de réponses adaptées ;
- En lien avec la Directrice, élabore des règlements et procédures pour le bon fonctionnement du service ;
En l’absence de la Directrice du CCAS:

- Participation au conseil d’administration du CCAS ;
- Participation aux instances partenariales ;
- Animation des réunions d’équipe du CCAS ;
- Suivi du budget ;
- **RESPONSABLE DU SERVICE SENIOR (50 % ETP)**:

- Accueillir le public en difficulté, évaluer la situation sociale, orienter si nécessaire vers les services compétents (CLIC, CCAS ) ;
- Coordonner les 2 agents du service et organiser les missions de chacune ;
- Mise à jour du logiciel Senior ;
- Mise à jour des dossiers en cours (plan canicule, plan grand froid, bénéficiaire du portage de repas, téléalarme;
- Développer et mettre en œuvre les animations et projets en lien étroit avec les services et partenaires ;
- Gestion et suivi du budget ;
- Contribuer à la recherche et à la mise en place de projets d’actions sociales innovantes, individuelles et/ou collectives en faveur des séniors ;
- Développer et renforcer le travail partenarial ;
- Renseigner les tableaux de bord de suivi mensuel et annuel ;
- Rédiger des notes, courriers, compte-rendu ;
- Participer aux réunions d’équipes, aux réflexions et décisions concernant la dynamique du service ;
- Suivi des dossiers d’aide légale.

**_Compétences requises : _**
- **Savoir-faire**:

- Accueillir, écouter et répondre aux demandes du public ;
- Connaitre la règlementation et l’environnement professionnel (aides légales et extra-légales) ;
- Travailler en équipe ;
- Capacité à analyser les situations ;
- Savoir préparer et animer des réunions d’échange ;
- Être force de propositions ;
- Être en capacité de traduire des orientations en plan d’actions, mobiliser des ressources partenariales autour de projets et impulser une dynamique ;
- Savoir manager une équipe et maîtriser les outils managériaux ;
- Maîtriser les techniques de conduite de projets ;
- Utiliser les outils informatiques tels que Word / Excel / Libre office.
- Qualités requises:

- Qualités relationnelles : diplomatie et écoute ;
- Dynamisme et capacité d’adaptation ;
- Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines ;
- Esprit d’initiative ;
- Organisation et rigueur ;
- Discrétion et ponctualité.

**Dans le cadre d’une réorganisation de service, les missions sont susceptibles d’évoluer.**

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée