Alternance - Assistant RH (H/F) - Strasbourg
Il y a 1 jour
Strasbourg, France
BurgerKing
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Fondée en 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING® est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.
Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, BURGER KING® est devenue la seconde chaîne de burger en France.
Avec plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, BURGER KING® France poursuit avec succès l'implantation de la marque. BURGER KING® bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.
Au sein du restaurant, l’assistant(e) ressources humaines H/F s’assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l’ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes:
- Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour;
- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles;
- Veiller à la qualité des plannings et s’assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires );
- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés,);
- S’assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes;
- Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail;
- Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l’ensemble des sujets ressources humaines;
- Vous préparez un diplôme type Bac +4/5 dans les fonctions Ressources Humaines
- Expérience de gestion des Ressources Humaines dans le domaine de la restauration ou du retail demandée
- Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression
- Excellent relationnel, esprit d’équipe et adaptabilité à tous types d’interlocuteurs
- Maîtrise du pack Office
- Aisance avec les outils informatiques Contrat d’apprentissage 12 à 24 mois «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
- Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour;
- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles;
- Veiller à la qualité des plannings et s’assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires );
- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés,);
- S’assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes;
- Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail;
- Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l’ensemble des sujets ressources humaines;
- Vous préparez un diplôme type Bac +4/5 dans les fonctions Ressources Humaines
- Expérience de gestion des Ressources Humaines dans le domaine de la restauration ou du retail demandée
- Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression
- Excellent relationnel, esprit d’équipe et adaptabilité à tous types d’interlocuteurs
- Maîtrise du pack Office
- Aisance avec les outils informatiques Contrat d’apprentissage 12 à 24 mois «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»