Metteuse / Metteur Au Point (F/H)

**Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction Régionale Réseaux Bretagne Pays de la Loire d’Engie Solution, nous recrutons à Rennes (35) u**ne/un**: **Metteuse / Metteur au point (F/H)** **En CDI** **Votre quotidien** Dans un contexte de **forte croissance** et de nombreux contrats remportés, ENGIE Solutions renforce ses équipes pour ses activités dans les **réseaux de chaleur**, en créant un service dédié à la mise au point des installations de réseaux de chaleur. Rattaché au responsable technique de l’agence, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des **mises en service** et le bon démarrage des installations. Vos principales responsabilités: - Accompagner les différentes parties prenantes lors des essais terrain, assurer la réception des travaux et garantir la qualité des mises en service. - Assurer le lien avec les équipes d’exploitation et les accompagner durant les premiers mois. - Piloter les plannings de mise en exploitation. - Vérifier et optimiser les paramètres techniques des installations. - Intervenir sur des projets en propre ou en délégation, en neuf comme en rénovation. - Coordonner les différents acteurs : maître d’œuvre, bureau de contrôle, installateurs, exploitants. - Proposer des optimisations sur les installations existantes. **Vos bagages** De formation Bac + 2 à + 5** dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie ou l’automatisme**. Vous avez: - Une appétence à **accompagner des équipes en exploitation,**: - Une **aisance relationnelle et le sens du service** à toute épreuve, - Une capacité avérée à coordonner des parties prenantes, - Un bon niveau d’autonomie, de rigueur et savez prendre des initiatives - Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, ) **Ce que nous proposons**: - Un **salaire annuel brut** entre de €40k et €55k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 7%, - **Un véhicule de fonction**, - Une **prime de vacances,**: - 14 jours de **RTT,**: - **Une 6ème semaine de congés payés,**: - Des **tickets restaurant,**: - Un **intéressement collectif,**: - Un** système de retraite supplémentaire,**: - Un** Compte Epargne Temps (CET),**: - **Formation/Développement des compétences,**: - **Mobilité interne groupe ENGIE,**: - Un **actionnariat salarié,**: - L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. - Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager **Alors, serez-vous des nôtres ?** - Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? **Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs** **Les étapes pour nous rejoindre** - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs. - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? **A propos de ENGIE** **_Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable._** **Business Unit**:GBU Local Energy Infrastructures **Division**:LEI - France [000] **Entité légale**:ENGIE ENERGIE SERVICES **Expérience professionnelle**:Qualifié ( >3 expérience