Directeur Adjoint

Directeur adjoint H/F d'Accueil en Maison
Directeur adjoint H/F d'Accueil en Mai/DAMA/SAVOIE
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association d'envergure régionale, spécialisée dans l accueil et l'accompagnement de personnes rencontrant des familiales, sociales, scolaires ou psychologiques au sein d'établissements et de services spécialisés, un Directeur Adjoint
- H/F, pour un lieu d'accueil situé dans le département de la Savoie, en région Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre d'un poste en CDI. Présentation du poste : -Présentation de l'Etablissement : *Trois maisons d'accueil, accompagnant environ 15 enfants âgés de 10 à 18 ans, en internat ;
- Enfants présentant des troubles du comportement et de la conduite ; *Une équipe de 23 Salariés. -Présentation des missions principales : *Sous l'autorité du Directeur, vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet innovant d'Etablissement, dans le souci permanent du respect des valeurs fortes de l'Association et de ses engagements. *Vous garantissez le bon fonctionnement de l Etablissement sur les plans administratif, ressources humaines et budgétaire. *Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens. *Vous managez les cadres et les équipes dans des dynamiques favorisant l'articulation entre l'éducatif et le soin ; vous animez un dialogue social de qualité. *Vous assurez les relations avec les familles, le développement du travail en réseau et participez à la vie institutionnelle. Cette liste n'est pas exhaustive. Rattachement hiérarchique : le Directeur. Conditions du poste : *Poste en CDI. *Rémunération selon profil et ancienneté.
**La qualification et l'expérience requises**: *Diplômé de niveau I, vous avez une expérience confirmée en développement de projets avec des partenaires institutionnels et en création de structure d'accueil pour enfants. L'expérience du champ de la protection de l'enfance est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ; *Maîtrise des outils de la loi 2002-2 ; Maîtrise de la méthodologie de projet ; *Capacité à élaborer et développer des projets ; *Capacité à fédérer et piloter ; *Maitrise budgétaire, de la mise en oeuvre d'un projet d'Etablissement et du respect des objectifs CPOM ; *Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ; *Management fédérateur, humble, responsable ; *Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. *Qualités relationnelles ; *Disponibilité, capacité d'engagement ; *Capacité de communication ; *Qualités d'écoute et sens de la diplomatie ; *Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ; *Sens des responsabilités ; *Rigueur et organisation ; *Adaptabilité ; *La connaissance de l'univers éducatif en psychiatrie est indispensable.
Domino Care
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Chambéry
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social