Responsable Ressources Humaines

Le/la responsable RH Sud Est accompagnera au sein de sa région les 166 salariés issus des 9 magasins présents sur le territoire (Annecy, Bourg en Bresse, Chalon sur Saône, Chambéry, Gémenos, Lyons St Priest, Salaise, Toulon, SASU Rodrigues / Limonest) et SAV sud, ainsi que les 65 salariés de la société GAM, basés à Pont-Trambouze (69), Aizenay(85) et Chaumont(52).

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Le/la RRH Sud Est aura pour principales missions:

- **Gestion des recrutements**:

- Identification des besoins de recrutement de son périmètre en lien avec le management local,
- Suivi des annonces et sourcing en lien avec le siège,
- **Intégration et GRH**:

- Accompagnement de la vie administrative et sociale des salariés de sa région avec le soutien d’une chargée RH/Paie : du contrat de travail à la sortie de l’entreprise,
- Supervision de la gestion administrative de la paie des collaborateurs de sa région en lien avec sa chargée RH/Paie,
- Accompagnement du suivi des carrières, mobilités au sein de sa région, en lien avec les autres RRH groupes,
- Participation à la préparation/coordination des campagnes d’entretiens d’évaluation annuels en lien avec la DRH siège,
- Animation du suivi des formations dans le respect de la politique groupe et du plan de formation annuel défini, en lien avec la Responsable formation.
- **Déploiement de la politique RH**:

- Accompagnement des managers dans la mise en œuvre de la politique RH groupe
- Participation au CODIR GAM
- **Gestion des relations sociales individuelles et collectives**:

- Conseil, préparation et mise en œuvre des procédures disciplinaires de son territoire
- Gestion des départs (négociation de RC ) en lien avec le management local
- Accompagnement des managers dans le suivi et évolution de leurs organisations
- Animation des relations sociales de son territoire (CSE GAM, Représentants de Proximité Distrilap ) et participation possible à des enquêtes et expertises CSSCT
- Organisation des élections professionnelles de sa région, en lien avec la DRH groupe
- Gestion de conflits individuels ou collectifs, en lien avec la DRH groupe
- **Gestion des indicateurs RH**:

- Suivi des indicateurs RH de sa région, notamment en matière de recrutement, effectifs, masse salariale en lien avec le Responsable SI RH Groupe.
- **Participation projets**:

- Participation aux projets RH transverses initié par le groupe, la DRH, le réseau et/ou GAM
- **Encadrement**:

- Management partagé d’une adjointe RH avec l’usine de Giraud
- Management fonctionnel d’une chargée RH/Paie située à Courbevoie

**PROFIL**
- Formation Bac+4/5 avec une spécialisation RH ou Droit social
- Expérience confirmée en qualité de RRH généraliste
- Une 1ère expérience de la pratique des relations sociales
- La connaissance d’un réseau de ventes et/ou une expérience RH multisite
- Autonomie et qualités d’organisation
- Qualités rédactionnelles et connaissances juridiques
- Capacité d’écoute et souplesse relationnelle
- Capacité de négociation
- Capacité à gérer des « conflits »

Poste basé à Pont-Trambouze.

Des déplacements réguliers (2 à 3 déplacements par semaine) au sein de la région Sud Est sont à prévoir.

Statut : Cadre

Voiture de fonction + Carte DKV + Badge

Rémunération annuelle brute comprise entre 60 et 65 KE bonus annuel de 10% (80% sur objectifs individuels et 20% sur objectifs collectifs).

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 03/03/2025