Business Developer Junior

Descriptif du poste

**Pour cela, et sous le management de la Directrice Générale, vos missions seront les suivantes**:

- Prospecter (téléphone, mailing, terrain)
- Prendre des rdvs
- Présenter l'entreprise et les solutions
- Identifier les besoins clients
- Conseiller et proposer la solution adaptée aux besoins clients
- Négocier des contrats et conditions commerciales
- Suivre et relancer les propositions
- Promouvoir et développer l'offre
- Animer le réseau de partenaires
- Participer aux évènements (salons, évènements, etc.)
- Accompagner les clients sur le terrain
- Effectuer le suivi et le reporting hebdomadaire via un CRM en place
- Proposer des plans d'actions.

Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, un binôme avec la Directrice Générale est prévu durant les premiers mois. Vous pourrez également vous appuyer sur un process de vente ainsi qu'un plan commercial formalisés, des tutos / vidéos, une charte des relations partenaires, etc.

**RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES**
- Fixe 27 - 28 K brut annuel + Variable
- Véhicule de service + Remboursement des frais
- Téléphone portable + Ordinateur portable
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Travail du Lundi au Vendredi

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- Un entretien de préqualification téléphonique, suivi d'un échange visio ou en présentiel avec NS Management
- Un test de personnalité avec debrief
- Un entretien avec la Directrice générale et la Responsable de développement et communication, suivi d'une mise en situation concrète d une demi-journée.

Profil recherché

Au-delà de votre niveau d'études, c'est votre parcours, votre agilité, votre capacité à monter en puissance et votre goût du challenge qui feront la différence.

Vous n'imaginez pas votre quotidien sans aller au contact des clients.

Reconnu comme un partenaire auprès de vos clients (de tous types), vous savez nouer des relations de qualité. Vous organisez vos actions commerciales pour gagner en efficacité et agissez en véritable partenaire en proposant du sur-mesure.

Vous êtes en capacité de vulgariser les offres pour une appropriation optimale par les clients/prospects.

Enfin, l'expérience client est au coeur de vos préoccupations.

Déplacements à prévoir.

On dit de vous que vous:

- Avez une bonne communication et un excellent relationnel
- Etes à la fois dynamique et posé
- Vous adaptez à toutes situations
- Etes force de proposition et n avez pas les deux pieds dans le même sabot
- Possédez de solides compétences verbales et écrites
- Etes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité de communication- Curiosité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAccompagnement du client
Analyse des besoins clientèle

**Voir plus**

Entreprise

Plus qu'un coffre-fort numérique, l'objectif est de faciliter la vie et la gestion des évènements de vie : Une** solution bienveillante et accessible à tous.**
- ** Assist RH** : solution de coffre-fort numérique 360°, financée par l'entreprise permettant à la fois le dépôt de tous les documents RH du salarié mais également au salarié d'avoir un espace bibliothèque afin de centraliser ses documents personnels
- ** Anticipa**: permet de lister, suivre et actualiser l'intégralité de son écosystème administratif, notamment en vue des transmissions (organismes, abonnements, contrats d'assurance, etc.), et également d'avoir un espace bibliothèque afin de centraliser ses documents personnels. L'objectif est notamment d'anticiper, préparer et simplifier les formalités décès pour l'après
- ** Facilita**: en cas de décès du souscripteur, propose un accompagnement personnalisé des proches, pas à pas, dans toutes les démarches à effectuer, permettant d'avoir une vision notamment sur les droits/allocations, et allant jusqu'à l'envoi des courriers nécessaires pour ne rien oublier.

L'ADN de cette aventure : la **bienveillance, **la** confidentialité **et le** professionnalisme.**

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement
- Un entretien de préqualification téléphonique, suivi d un échange visio ou en présentiel avec NS Management
- Un test de personnalité avec debrief
- Un entretien avec la Directrice générale et la Responsable de développement et communication, suivi d une mise en situation concrète d une demi-journée.

**Personne en charge du recrutement**
Pauline Cheminade - _RH_

Salaire

27 - 28 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Technico-commercial

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION