Chargé(E) de Projet Fonds de Transition Juste

**À propos du poste**
Le Fonds de Transition Juste sert à contribuer à la décarbonisation des territoires les plus polluants ou ceux impactés par les émissions de carbone.

Les départements concernés sont : Meurthe et Moselle, Moselle et Haut-Rhin.

Piloté par les DREETS et mis en œuvre par les associations Transitions Pro régionales, le dispositif Fonds de Transition Juste s’appuie sur le dispositif Projet de Transitions Professionnelle (PTP) en accompagnant, au plus près les personnes qui occupent des postes dans des entreprises en déclin ou en transformation et qui doivent se repositionner sur des métiers des secteurs non pollués.

**Dans ce cadre, nous recrutons un(e) chargé(e) de projet de Fonds de Transition Juste.**

**Responsabilités**
- Assurer, présenter et coordonner l’information et la communication sur le dispositif Fonds de Transition Juste auprès des entreprises, des salariés et des acteurs emploi/formation du territoire (délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles, Commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises, Directions départementales de l'emploi du travail et des solidarités et de la protection des populations, collectivités locales, syndicats, CEP, OPCO, Organismes de Formation, Chambre Consulaire),
- Organiser la mobilisation coordonnée des acteurs (OPCO/Conseillers en Evolution Professionnelle) auprès des entreprises et des salariés dans le respect du projet régional,
- Accompagner les salariés éligibles dans la réalisation de leur dossier en offrant une réponse adaptée,
- Informer les CEP et les organismes de formation sur les dispositifs disponibles,
- Participer aux réunions Emploi/Formation pour capter les besoins des entreprises du territoire (emplois menaces et besoins en compétences),
- Cibler les acteurs économiques et entreprises concernés par le dispositif FTJ,
- Développer des campagnes de communication en lien avec le service communication afin de sensibiliser et informer les salariés éligibles,
- Participer au montage des dossiers FTJ avec les équipes Transitions Pro Grand Est, les CEP, les salariés et les autres partenaires,
- Assurer le _reporting_ auprès du Responsable Développement afin de centraliser les données permettant la tenue des tableaux de bord à destination du pilotage du projet,
- Participer à des salons professionnels,
- Faciliter la mise en place de plateformes territoriales.

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez:

- une bonne connaissance des dispositifs de la structures
- la gestion de la relation partenariale
- la veille et prospective métier dans une logique territoriale
- une bonne capacité de rédaction
- des compétences en ingénierie de parcours de formation
- des connaissances du droit à la formation
- une bonne capacité d'animation de groupes de travail / réunions
- une connaissance de la gestion de projet
- des connaissances en gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
- une habitude de veille et prospective métier dans une logique territoriale

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 415,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion de projet H/F: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 31/03/2025