Alternance - Chargé de Développement RH - (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
RH - Chargé de développement RH

Détail de l'emploi:
Alternance - Chargé de Développement RH - H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, l’équipe Ressources Humaines.

Au cœur de l’équipe Ressources Humaines, vous nous accompagnerez dans le développement et la transformation de nos activités RH.
Votre mission principale consistera à conduire un plan d'actions visant à renforcer l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines.
Vous travaillez en lien avec les HRBP (Human Resources Business Partners) de l'entité sur leurs missions relatives à l'accompagnement des équipes, le développement professionnel et la fidélisation des collaborateurs, la transformation culturelle et managériale. Vous pourrez proposer et mettre en place avec eux ces solutions.

Votre manager Mélodie, vous accompagne dans vos missions:
Participer à l’élaboration des parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé de leur onboarding afin de garantir une intégration réussie.
S'impliquer dans les actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et à renforcer la fidélisation, notamment au travers d’actions visant à améliorer la Qualité de vie au travail et à promouvoir la Diversité et l’inclusion
Participer à l'élaboration de plans d'action pour augmenter l'engagement des employés
Contribuer à la mise en œuvre du plan de sécurisation des compétences (structuration de la GPEC et des parcours professionnels au sein de la Direction) et au développement de l’attractivité de la filière drones (formation en lien avec écoles et universités)
Contribuer à l'optimisation des processus RH existants, en soutien aux HRBP dans la mise en œuvre des initiatives de transformation. Cela inclut l'accompagnement des équipes dans le changement, et la participation à des projets transversaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

**Profil**:
ET VOUS ?

Vous étudiez en formation Bac+5 master RH, droit social, avec une appétence pour les Ressources Humaines ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes doté(e) de curiosité.
Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez l'esprit d'initiative.
Vous avez des connaissances sur le Pack Office, vous avez une appétence pour les outils informatiques.

Alors cette alternance est faite pour vous

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné-e de tuteurs et tutrices certifié-e-s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Busi