Responsable Du Pole Sanitaire Et Médico-social

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Dordogne

Pôle : Sanitaire et médico-social

**Localisation géographique du poste : Périgueux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 7

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer : 10

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale de la Dordogne** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle sanitaire et médico-social,
- un Pôle prévention et ambulatoire

Par ailleurs, les missions médicales, de veille et sécurité sanitaire et support sont rattachées directement à la Direction.

Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

Définition du poste : _Assurer le pilotage, la coordination, le management et la conduite du pôle et décliner les objectifs définis par le Directeur départemental et son adjointe dans le cadre de la mise en œuvre du projet régional de santé relatif aux domaines suivants : politiques de l’autonomie (personnes âgées et personnes handicapées) et politiques de soins (établissements de santé)._
- _
- Superviser la mise en œuvre et le suivi annuel de la contractualisation des structures (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, dialogues de gestion )._
- _
- Piloter et coordonner des actions et des politiques transversales interinstitutionnelles à l’échelle du département dans les champs sanitaire et médico-social._

**Mission/Activités**:
Activités managériales:

- Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent,
- Organiser les réunions de pôle,
- Planifier et suivre l’activité annuelle de l’équipe (planifier les congés, réaliser les entretiens d’évaluation, programmer les travaux, CPOM, suivre les autorisations, suivre les AAP, AAC ),
- Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe selon une approche « métier » sur les deux secteurs : sanitaire et médico-social.

Activités essentielles:

- Promouvoir la politique générale de l’Agence Régionale de Santé,
- Mettre en place des coordinations dans les secteurs sanitaire et médico-social entre les opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques,
- Piloter des actions transversales et partenariales à l’échelle du territoire de santé:

- Planifier et suivre les travaux du pôle pour l’élaboration des instruments de planification régionaux et départementaux (PRS, schémas départementaux),
- Organiser et suivre les travaux des instances des comités de pilotage, comité de suivi des établissements de santé (comité de suivi du CHU et du CHHL), suivi du GHT de la Vienne,
- Représenter l’ARS au sein des conseils d’administration, conseils de surveillance et autres instances en lien avec la direction de la délégation départementale,
- Spécifiquement pour le secteur sanitaire, encadrer et suivre les collaborateurs:

- Sur le suivi individuel des établissements de santé (CHU, CHHL, établissements privés MCO, SSR, imagerie et prise en charge de IRC) dans les démarches de contractualisation, autorisations sanitaires, suivi de l’activité des établissements, accompagnement des différents projets,
- Sur le suivi thématique (télémédecine, transports, PTSM ), dans une approche territoriale des projets.
- Spécifiquement pour le secteur médico-social, encadrer et suivre les collaborateurs:

- Sur le suivi des structures médicales sociales prenant en charge les personnes âgées et les personnes handicapées dans les démarches de contractualisation, autorisations, qualité au travers des évaluations internes et externes, suivi des réclamations et les signalements avec le référent inspection contrôle de la