Facilitateur Culturel

**Descriptif et missions**: La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Vie Culturelle et associative

un facilitateur.rice culturel.le - Bulle (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M-, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée - LAB Collectivité - (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse :...

Au sein de la Direction culture et vie associative, La Bulle est composée de 5 agents et 3 ludothécaires. C’est un tiers-lieu culturel municipal, en charge de contribuer, en lien avec de nombreux partenaires, au déploiement de la lecture publique et de l’accès à la culture sous toutes ses formes auprès des habitants d’Annemasse, en particulier sur le quartier du Perrier et prochainement de Romagny via l’espace Tremplin. Lieu innovant et en constante évolution, La Bulle s’appuie sur un système de gouvernance partagée et les Méthodes Agiles, afin de toujours pouvoir offrir aux usagers une offre culturelle complète et moderne. Enfin, dotée d’une Micro-Folie, La Bulle s’emploie à déployer ce dispositif innovant auprès de tous les publics.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la structure:
... (définition générale du poste):

- Faire en sorte que chaque citoyen puisse trouver sa place à l’espace Tremplin et à La Bulle et sa Micro-Folie en garantissant l’équité d’accès et d’usage des ressources culturelles, dans la logique des droits culturels ;
- Faire vivre les ressources culturelles, et particulièrement les collections littéraires et DVD de l’établissement ;
- Animer des actions culturelles auprès de tous les publics, à l’espace Tremplin et à La Bulle ;
- Participer à l’amélioration du cadre de vie des habitants en favorisant le vivre-ensemble, la reconnaissance et l’expression de toutes les cultures, et en offrant un espace de vie convivial pour tous.

Activités principales:
1) Participer activement à la gestion des ressources culturelles de l’espace Tremplin et de La Bulle:

- Assurer le traitement physique des documents Intermède et Micro-Folie ;
- Assurer la logistique des navettes avec le réseau ;
- Assurer la mise en valeur des collections physiques et numériques : mise en rayon, rangement, mise en avant physique et numérique via le portail du réseau Intermède, Offices, Coups de cœur, désherbage, pilonnage.
- Utilisation des logiciels métiers pour la gestion numérique des collections.

2) Accueil et orientation des publics
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers de l’espace Tremplin et de La Bulle ;
- Informer le public sur l’offre culturelle et les services disponibles ;
- Gérer les inscriptions aux différentes activités et animations ;
- Veiller au respect des règles de fonctionnement des deux lieux ;
- Gérer les prêts, retours, rangements, facing, navettes et réservations de tous les documents et ressources ;
- Proposer des solutions d’amélioration et d’optimisation dans l’accueil des publics et nos outils ;
- Favoriser la participation et la consultation des usagers sur les ressources de l’établissement ou toute idée d’amélioration de La Bulle, dans la logique des Bulles d’idées.

3) Animation et accueil auprès de différents publics
- Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics : scolaires,

petite enfance, publics empêchés, retraités
- sur l’espace Tremplin et La Bulle ;
- Concevoir et/ou animer des actions de médiation tous publics via les outils de la Micro-Folie.

**Profil recherché**: Profil recherché

1) Compétences générales
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
- Connaissances de la philosophie des Tiers-Lieux ;
- Capacité à évaluer, hiérarchiser et prioriser les actions à mener ;
- Capacité à diagnostiquer les besoins des usagers, les accompagner et les conseiller.

2) Compétences spécifiques
- Connaissances en bibliothéconomie ;
- Bonne culture générale, notamment littéraire, ludique et numérique ;
- Curiosité pour la diversité des supports films, jeux de société et jeux vidéo... ;
- Utilisation de logiciels de bureautiques et de gestion de projet (Trello, Discord, Calendly, logiciels d’intelligence artificielle) ;
- Bonne connaissance des réseaux et communautés professionnels ;
- Maîtrise des enjeux de la facilitation et de l’inclusion culturelle ;
- Connaissance des techniques de classement de fonds documentaire ;
- Connaissance dans l’animation culturelle auprès de tous les publics.

3) Savoir-être
- Qualités rel