Coordinateur de Quartier- Agent de Développement

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville.

Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en œuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l’activité générale des services, rend compte de l’avancée des dossiers aux élus. Elle appuie les directions dans leur gestion, garantit la bonne mise en œuvre des décisions prises et veille à la bonne exécution générale du budget.

Si vous aspirez à être un acteur clé dans la réalisation des objectifs municipaux, à piloter et coordonner des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité exceptionnelle d'implication dans la gestion dynamique de la ville de Nanterre.
- Intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, acteurs économiques, éducatifs et sociaux, associations, institutions et services de la ville), l’agent de développement local contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local. Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en œuvre et évaluation.
- Impulser, coordonner, évaluer une démarche de développement des actions sur les quartiers, en transversalité avec les acteurs du quartier
- Piloter la conception et la conduite de projets de développement social et notamment le pilotage du Projet Social de Territoire
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter les réseaux d’acteurs partenariaux des quartiers : identifier et mobiliser les partenaires, favoriser les échanges entre professionnels et animer des groupes de travail
- Initier et suivre la mise en place de ces projets (recherche de prestataires, de financements, siège en comité de pilotage), notamment suivre et accompagner la mise en œuvre des projets budget participatif retenus dans les quartiers
- Favoriser et accompagner les initiatives citoyennes des habitants,
- Concevoir et mettre en œuvre avec les différents partenaires, en direction des habitants, des projets fédérateurs, comme la fête de quartier, les animations été en collaboration avec l’équipe de la mission de quartier.
- Participer et organiser des démarches de participations citoyennes, réunions de concertation, sur le quartier en lien avec notamment les projets urbains
- Appuyer les chefs de projet dans sa relation avec les élus de quartier
- Qualités relationnelles et de dialogue, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Expérience dans la conception et le montage des projets,
- Sens du service public - capacité à travailler en milieu ouvert - esprit d’initiative et d’organisation
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc