Chef Du Service Evaluations Medico-sociales de La

La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées (PA) et des personnes handicapées (PH) - article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles.

Dans le cadre de ces missions, la MDA recrute un chef du Service Evaluations médico-sociales.

Le chef du Service Evaluations médico-sociales pilote une équipe de 25 professionnels pluridisciplinaires : travailleurs sociaux, travailleurs médico-sociaux, médecins et correspondants de scolarité.

Cette équipe d’évaluation est principalement basée à Aurillac, mais aussi sur les secteurs de Mauriac et de Saint-Flour.

Vous serez le garant du traitement de l’évaluation pluridisciplinaire des besoins de compensation de toutes les demandes des personnes en perte d’autonomie, qu’elles soient âgées ou en situation de handicap, et de leurs aidants, dans le respect les délais d’instruction et de la qualité de la réponse à l’usager.

Ainsi, vous serez principalement chargé de:

- Assurer l'encadrement hiérarchique, l’animation et la coordination des 25 agents du service
- Organiser et gérer le service de façon à assurer un maillage pertinent et efficient des moyens humains et matériels qui vous sont confiés ;
- En concertation avec la direction de la MDA, déterminer les objectifs du service et les objectifs individuels des agents. Contrôler leur réalisation et la bonne gestion des portefeuilles de dossiers de chaque professionnel ;
- Analyser les indicateurs du service, apporter des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du service ;
- Élaborer, mettre à jour, optimiser les procédures d’évaluation ;
- Apporter un appui technique aux agents, garantir le respect de la règlementation ;
- Être garant du bon fonctionnement de la chaîne de traitement des dossiers PA et PH en assurant la phase d’évaluation médico-sociales dans les délais impartis. ;
- Garantir la bonne articulation et la cohérence des actions des différents professionnels, développer des partenariats de façon à garantir le parcours de la personne et son projet de vie ;
- Impulser une approche transversale au sein de la MDA et du Pôle Solidarité Départementale, être garant de la circulation des informations au sein du service et entre les services ;
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires : services de l’éducation nationale, DAC 15, Communauté 360, CLIC, etc;
- Garantir la continuité de service et la qualité d’intervention des équipes médico-sociales dans le respect du projet global d’organisation de la direction, du Projet de Direction du Pôle et des engagements de la Collectivité. Le chef de service Evaluations médico-sociales pourra être amené à participer à la rédaction du projet de service.
- Contribuer activement, sous la responsabilité de la Direction de la MDA et en lien avec les autres cadres, à la définition des actions et des orientations opérationnelles et stratégiques de la Direction (projets structurants, mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie et des différents chantiers informatiques) ;
- Assurer la rédaction de courriers, notes, rapports, consignes;
- Assurer une veille juridique sur les missions qui concernent le service ;
- Dans le cadre de l’activité en lien avec l’accueil familial et la protection des majeurs vulnérables : assurer le suivi des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) et des agréments des familles d’accueil.

Le chef du Service Evaluations médico-sociales devra également:

- Assurer la fonction support pour les EHPAD concernant l’outil VIATRAJECTOIRE, la gestion des comptes utilisateurs et des habilitations, ainsi que la gestion des dossiers individuels créés par les centres hospitaliers pour des personnes âgées retournées à domicile mais qui n’ont pas l’autonomie suffisante pour en assurer seules le suivi.
- Formation supérieure (type Master en management et organisation sociale, CAFERUIS ) confirmée par une expérience réussie de management d’équipe.
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de décision ;
- Aptitudes avérées à l’animation, à la coordination, au travail en équipe ;
- Qualités relationnelles et aisance rédactionnelle ;
- Rigueur, sens de l’organisation ;
- Savoir être force de proposition, innovant, savoir rendre compte ;
- Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Respect des obligations de discrétion et du secret professionnel.
- Résidence administrative à Aurillac.
- Travail à temps complet.
- Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental

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