Shift Manager

En lien direct avec le responsable de production, vous aurez la responsabilité de tout ce qui concerne l’organisation de la production en veillant au respect de la sécurité, de la qualité et des délais demandés par le client. Vous êtes responsable des processus de fabrication.

Vous aurez pour principales missions:
**Organiser et gérer la production en assurant la maitrise de la productivité**:

- Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l'activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière,
- Organiser le travail pour l'équipe de production, s'assurer que les processus sont mis en place et bien suivis, s'assurer que les objectifs de production sont atteints,
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine,
- Soutenir la mise en œuvre des projets de l'entreprise, par exemple, de nouvelles normes ou de nouveaux processus de production,
- Être force de proposition en matière d'amélioration continue et contribuer à la mise en place d'actions concrètes,
- Résoudre de manière proactive les problèmes et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation,
- Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints,
- En identifiant et en analysant les dysfonctionnements et les imprévus de production et en apportant des solutions ou des pistes d’amélioration aux intéressés,
- Analyser les écarts prévus / réalisés et proposer un plan d'action,
- Suivre des tableaux de bord pertinents.

**Manager la performance et animer l’amélioration continue**:

- Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la fabrication,
- Mobiliser et communiquer aux équipes de fabrications les objectifs à atteindre,
- Assurer et analyser quotidiennement les différents indicateurs de performance avec son équipe,
- Mise en œuvre des plans d’actions continues avec l’équipe de fabrication et les services supports, en s’inscrivant dans une démarche de résolution de problèmes ayant pour objectif de les supprimer définitivement.

**Mobiliser, motiver et responsabiliser chaque membre de son équipe**
- Renforcer le travail d’équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un pré-requis,
- Motiver et faire progresser les opérateurs, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés de fixer les objectifs,
- Créer une dynamique de groupe positive en mobilisant chacun sur les objectifs à atteindre et ceux atteints, en félicitant les équipes,
- Animer les rituels du secteur et interservices,
- Encourager et accompagner la prise d’autonomie des collaborateurs.

De niveau BAC +3 à BAC +5 en gestion de production ou matériaux, vous disposer d’une expérience réussie sur un poste similaire. Des connaissances sont souhaitées en MES et/ou SCADA. La maitrise de l’anglais technique serait un plus.

**Savoir-faire**:

- Maitriser les outils de résolution de problèmes (5M, 5P, 5S, QRCQ ),
- Maitriser l’anglais technique,
- Maitriser les outils bureautiques,
- Bonnes connaissances des techniques d’animation de groupes,
- Organiser et planifier les activités,
- Maitriser les outils de l’informatique de gestion.

**Savoir-être**:

- Être capable d’animer et fédérer autour des objectifs de méthodes et d’Amélioration Continue,
- Savoir s’adapter, avoir une ouverture d’esprit et être capable de communiquer avec différentes équipes, (du dirigeant à l’opérateur),
- Être pragmatique, rigoureux, avoir des capacités d’organisation, de méthode et de planification,
- Être capable d’analyser et résoudre rapidement des situations,
- Capacité d’analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques, organisationnelles et proposer des solutions,
- Capacité à anticiper et à détecter les dysfonctionnements,
- Réactivité afin d’étudier une solution technique dans les meilleurs délais pour répondre aux besoins des équipes de production,
- Curiosité pour rechercher les solutions les plus adaptées aux problématiques de productivité et de compétitivité (veille technologique),
- Adaptabilité, capacité à se mettre en question,
- Ténacité pour s’adapter à tous types de problématiques industrielles et capacité à défendre ses propositions,
- Pédagogie pour expliquer, mettre en place les nouveaux process, former le personnel,
- Esprit d’équipe.
- Être à l'écoute et disponible,
- Savoir être réactif(ve) devant des aléas,
- Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits,
- Travailler en équipe,
- Gérer des priorités.

5 postes sont à pourvoir en CDI sur les horaires suivants:

- en équipe alternée
- de week-end
- de nuit fixe