Cdi - Charge de Remuneration - (F/H)/x) 1

Bienvenue chez CANAL+ Group Séries, films, documentaires, émissions, sports,Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 600 passionnés dans le monde Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X

Vous intégrez l'équipe « C&B et Reporting Social » du Groupe CANAL+ pour vivre une expérience professionnelle aux challenges multiples, aux missions responsabilisantes et formatrices, dans une équipe à taille humaine, de 4 collaborateurs

Rattaché à la responsable rémunération et avantages sociaux, vous travaillerez avec tous les membres de l’équipe et participerez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux du groupe CANAL+.

Vous aurez pour missions:

- Pilotage de la campagne de révision salariales (salary review et bonus review).
- Gestion de la campagne de participation / intéressement.
- Gestion de la campagne d’augmentation de capital.
- Participation aux enquêtes de rémunération marché et analyse des résultats.
- Réponses aux enquêtes obligatoires annuelles INSEE (PIPA, ECMOSS ).
- Suivi et analyse des KPI’s C&B : base de rémunération, dérive de masse, égalité professionnelle

Cette liste n’est pas exhaustive.

Vous serez amené à contribuer aux sujets de l’équipe : réponse aux cabinets d’expertise, réponses aux demandes ad-hoc des RH opérationnels et des fonctions RH support ainsi que divers projets C&B, pour la France et pour l’international.

**Et si on parlait de vous ?**

Vous êtes issu d’une formation type Master 2 en Ressources Humaines, et avez une expérience professionnelle (de 3 à 5 ans) dans dans des fonctions similaires.

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules) et des outils informatiques (Pack Office), vous avez une appétence pour les chiffres, une bonne organisation et de la rigueur. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et faite preuve d’agilité, de curiosité et de proactivité.

Anglais (pratique professionnelle).

Connaissances de SAP et Successfactor appréciées.

Et le process ? 2 1ers entretiens (dont au moins un sur site) avec la responsable rémunération et avantages sociaux et avec la directrice rémunération SIRH & reporting sociaux + 1 un entretien en visio avec la responsable ressources humaines + 1 café avec l’équipe, soit environ 4 semaines de process en tout

**Les +**
- Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers
- Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions
- Participation & Intéressement
- CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie sport / voyages / loisirs, prise en charge d’une partie de votre abonnement sportif,
- Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe,

**Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 3 jours par semaine **

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare

**Seulement chez CANAL+ à Issy les Moulineaux (92).